清明节法定节假日加班工资怎么算
上海加班费最新规定？
上海加班费最新规定？
上海加班费规定平时加班是1.5倍，节假日加班2倍，国定假日3倍。
1：2021年元旦假期，1月1日加班的，另支付三倍工资，1月2日 3日加班，实行标准工时制的企业先给于补休，不能补休的另支付两倍工资。
2：2021年春节假期，2月12日至14日加班另支付三倍工资，2月11日 2月15日至2月17日加班的，实行标准工时至的企业给予补休，不能补休的另支付两倍工资。
3：2021年清明假期 4月4日加班的，另支付三倍工资，4月3日4月5日加班的，实行标准工时制的企业给予补休，不能补休的企业支付两倍工资。
4：2021年五一假期，5月1日加班的另支付三倍工资 5月2-5人加班的 实行标准工时制的企业给予补休，不能补休的另支付两倍工资。
5：2021年端午假期 6月14日加班去，另支付三倍工资 ，6月12-13日加班的实行标准工时制的企业给予补休，不能补休的另支付两倍。
6：2021年中秋假期，9月21日加班的另支付三倍工资 9月19 20号加班的，实行标准工时制的企业给予补休，不能补休的另支付两倍工资。
7：2021年国庆假期，10月1日至3日加班的另支付三倍工资，10月4日至7日加班的实行标准工时制的企业给予补休，不能补休的企业另支付两倍工资
2022年春节几天加班费？
2022年春节是正月初一到初三，共计三天加班费。国家政策规定的加班费是春节，五一劳动节，十一国庆节，还有清明，八月十五和每周的周未2天，在这个时间要加班的都有加班费。加班大体是工矿企业上班的职工发放加班费，党政行政机关一般是调休。
法定节假日和休息日怎么算？
法定节假日是国家规定放假的日子，比如春节、五一、十一、清明、中秋等。休息日是一般指星期六、星期天。劳动法规定劳动者必须保证每周休息一天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日加班应补工资而不是扣工资。