企业招聘人才的三个步骤
社招进国企的难度多大？
社招进国企的难度多大？
说一下我的经历吧，我去年毕业，毕业进了一家智能电力设备公司，国内行业前三。做架构工程师，收入还可以，是家民营企业。就是不太稳定。要经常世界各地到处飞。干了几个月后很不适应，身体扛不住，就辞职了。
辞职后，我只有一个打算，一定要进国企。
可是那个时候都快11月份了，秋招过了，春招还没开始，但是就是想进国企。于是把深圳市的所有国企，百度搜出来，去他们官网的招聘邮箱里投简历，包括地铁集团，公交公司这种貌似和IT不相关的，只要是国企就投简历。全部石沉大海。
期间去网络招聘平台，投过大厂，菊厂的offer拿到了，鹅厂的拿到一个全资子公司的。但是想了一下，加班跟倒时差我应该都受不了，就没去。
某一天，收到一个保险公司的电话，我想都没想就挂了，我以为是推销保险的。
第二天我在去别的公司面试的路上又接到那个电话，我就接了，他们邀我去面试，可是我都不记得什么时候投过保险公司。
然后很顺利，甚至有点水，技术问题都很简单。就拿到offer了，正式成为中国四大保险央企公司总部的IT技术岗内勤员工。
入职后我才知道，和我同一批入职的人里，就我一个是社招，剩下的几个人都是内推进来的。
所以，可能真的是走运了吧。运气占了很大的因素。
怎样在网上找招聘信息？
在网上求职的步骤：
一、先收集国内各大招聘网站信息，了解各大招聘网站的大致定位。目前，国内主要的网络招聘平台有以下这些。
1、51JOB、智联招聘：综合性招聘网站，招聘信息多；入驻企业审核还是比较严，招聘信息的真实性较高；适合各类求职者。
2、58同城、百姓网：招聘保安、保洁、家政、话务员、保险、基础技能性操作等岗位信息较多；真实性一般；适合求职基层岗位的人员浏览。
3、BOSS直聘：标榜的“找工作，直接与老板谈”，最近两年火起来的新网络求职平台，IT行业的招聘信息较多；真实性较高；适合IT行业的求职者。
4、猎聘网、智联卓聘：猎头发布的招聘岗位和企业发布的招聘高端工作岗位的信息较多；真实性较高；适合高端的人才求职。
5、各行业类招聘网站：如医聘网、建筑行业人才网、印刷行业人才网等等，这些都适合行业经验比较丰富的人求职。
二、根据个人的实际情况，有选择性地在相关网站注册个人信息，并完善个人求职简历。
三、完成以上第二步骤后，在相关网站搜索合适的岗位招聘信息进行求职简历投递。
四、等待面试通知。在此期间，可以做做面试准备事宜。