如何委婉的通知面试未通过面试者
如何礼貌拒绝面试邀请？
如何礼貌拒绝面试邀请？
诚实沟通永远是最有效的办法，一般以下几种常见情况HR都是非常接受的：①我已经找到工作了；②我目前时间不允许我实习；③我住所和贵司的距离太远了，且无租房意愿。
如果你在面试前是海投的，没有仔细对公司进行研究，拿到面试邀约时，突然才发现自己并不喜欢这家公司从而想拒绝。这种情况下，可以看情况选择如上的理由真诚表达，毕竟如果对方公司有记录系统等情况，完全按真实情况回答会有所风险，而且对于HR来说，她花费了时间成本来对你的简历进行查看、筛选，并向你发出通知，可是你却“放鸽子”，这容易让HR产生恼怒的情绪，所以这一点要依据真实情况来判断。
态度要坚决
有的人觉得不好意思，会不愿意说出自己的真实意愿，或者说一些模棱两可的话，比如自己其实很想来的，但是有紧急的事耽误了，那HR可能还会想着迁就你、再商量换个时间。
因此，拒绝的理由要够硬，要明确向HR传达拒绝信息。不要想着先拖着这边，再看看情况，这样都是非常不负责任的。
记得表示感谢
因为招聘入职的所有流程，HR都是在不断努力和付出的，因此礼貌地回复并给予感谢，不仅是个人职业素养的体现，也是对HR工作的尊重和理解，当然也是为自己之后的发展留一条后路。我们应该学会感谢他人提供的每一次机会，因此除了表示感谢之外，也可以表示对自己并不能入职表示遗憾。
怎么说不去约好的面试？
1.外部因素，你可以先委婉的感谢他们但是由于自己的家庭情况可能会对工作带来不便，或者说我对贵公司的职位很满意，但是现在不是搬家的好时机。
2.内部因素，如果你实在不喜欢这个工作，那就告诉他们你生病了这俩天不能去面试了，并且表示非常惋惜想让对方再给你一次机会。
3.薪酬不到。面试成功后可能是因为招聘公司给的薪酬不到位而选择了拒绝。这时求职者可以说:“我对贵公司的职位也很感兴趣，只是薪酬水平有点低。我相信你也能够理解的。
在面试中怎么婉转的告知面试人没有被录用？
这要看具体情况，如果对方是一个值得培养的人，只是还不能达到你们的要求，你可以告诉他在哪些地方与你们的要求还有差距，给他一些比较中肯的建议，再鼓励一下，同时告知对方，你们会保持联系，期待他未来的表现，应该会有再次见面的机会。如果你对对方的印象比较差，就在事后微信或电话通知他暂时还不符合公司的任职要求就行了，没有什么不能说的，每一个步入职场的人，都应该去认清现实的骨干，与其善意的呵护，不如让他感受到真实的风雨，这样才会对成长有利。
来说专业的HR对这一类问题的处理都是小case，比如说会嗯，说一些你的工作年限和我们的要求不太相符，或者是你的工作内容和我们的要求不太相符互或者是说你到岗的时间和我们的要求不太相符