boss直聘怎么屏蔽几家公司
找工作用什么软件好？
找工作用什么软件好？
首推Boss直聘，可以类似聊天式的进行简单沟通，有意向后在进行深入面试详谈；
其他的大街网，智联招聘，前程无忧都差不多，都是通过投递简历，然后等待通知，感觉回音比较少，得到面试机会不多！
boss直聘不想前公司看到怎么办？
直接在设置页面把公司名字输进行屏蔽掉
BOSS直聘如何屏蔽一些学历低的职位？
Boss直聘要屏蔽一些学历低的职位，你可以进行筛选按条件来筛选。你就勾选学历在多少以上的，那学历比较低的职位就不会跳出来了。现在的boss直聘有很多智能的一些识别，只要你设置好提取好就可以了。你可以根据自身的一些条件及要求进行筛选。
招财猫怎么解绑营业执照？
你好这个直接跟58招财猫的业务员进行对接即可，绑定了的话，应该可以在后台操作解绑的，如果要注销，联系业务员帮你处理就可以了，操作屏蔽或者停用
一个公司HR能建起一个四百多人的离职员工群，是种什么境界？
实话实说，建立起一个四百人的离职员工群，真的还没有到境界的地步。
我之前工作过的一家公司，员工流动率很高，公司员工总数维持在400人左右，但每年都会有100人左右的离职流动。有一个从这家公司离职的hr就组建了一个离职员工群，开始人数不多，也就三四十个人，基本都是该hr工作期间有接触且现已离职的人。但大概一个月之后，这个群就已达到了近400人的规模，原因有两个：一是，该公司离职人员确实基数比较大；二是，一传十十传百，进群的离职人员会拉他认识的已离职的人进群，这样很快就会聚集很多的人进群。
为什么大家都比较热衷进入离职员工群？说白了，离职的人绝大多数都对前公司存在一些看法和意见，有的甚至有些许的恨意。离职员工群正好为这些离职人员提供了一个吐槽的平台，大家在共同吐槽前公司的同时，还可以交流一些公司秘闻，反正都已经离开公司了，完全可以畅所欲言，没有任何顾忌。
综合以上，其实hr建立一个四百多人的离职员工群，如果是在很短的时间内，那么说明这位hr有一定的组织能力。但如果说到境界，我觉得可能这家公司的“境界”更高一些吧。