初入职场后怎样才能尽快融入团队
刚找到一份工作，怎样才能更快的和大家融合在一起？
刚找到一份工作，怎样才能更快的和大家融合在一起？
如何快速融入职场上的新团队，心态是最重要的。
尤其对于工作经验超过两年的所谓职场老手，如果心态摆不正，刚进新公司的时候总有点画风违和，这一点我深有体会。
曾经给自己部门招过两个能力相当于中级测试开发工程师级别的小伙伴，我给他们的待遇都不低，比起同行公司同等履历的岗位只多不少。
因为我当时觉得，你让他通过了面试，决定邀请对方过来为你做事，那么不管对方如何，作为用人方要首先表达诚意，在职场上，用人单位要如何表达诚意？最好的也是最有效的方法就是把诚意体现在工资上。
至少要让新人员工觉得，他选择了我们公司，没有错。
但是后来的效果，却并不尽如人意。两位高薪聘请的工程师，都不同程度的表现出“水土不服”……
不止一次，同部门其他的小伙伴跑来跟我反映：
新来的同事有些拿架子，不愿意跟小组长汇报工作；
邀请他一起吃饭，十次有八次都婉拒；
小组长也表示，新来的同事虽然能力强，但是年龄也比我们都大好几岁，说白了，有事情也不好意思使唤；
虽然我们加班不多，但偶尔赶项目也有加班的情况，可是每次一到加班时间，新同事就会找理由下班，如果小组长坚持要求她留下，她就会说：“那你算我请假吧，反正我必须回家”……
林林总总，虽然都不是什么原则问题，但总有些让部门里其他的同事感到不舒服。
在我看来这就是职场老手所特有的心态问题。
我觉得不管一个人工作经验多丰富、履历有多牛，进到新公司新团队，就得把过往那些光环自己忽视掉，把自己当做一个纯新人、纯小白，用谦虚的心态和行为融入新团队，学会跟不同风格的同事相处、学习不同风格的公司理念，尽量避免冲突，当然更要避免树敌……
这并不是什么规劝你去做一个高风亮节的人，而是说，这样的做法最终是对自己有好处的。
所以，职场生存之道，当然是和谐第一啦~~~
1.放下过去取得的成就，虚心向同事学习。
2.对同事的帮助真诚感谢。
3.尽快掌握本职工作技能，尽最大努力不给同事和团队带来麻烦。
4.给同事和团队提供力所能及的支持。
身为一个还在实习的大学生，初入职场怎样可以快速的适应角色转变？
一：给自己明确的定位。和同事之间相处的融洽就可以了，不需要太牵强的融入他们的圈子。
二：做好自己的本职工作。不要受老员工影响。
其实职场和校园生活的角色差别还是蛮大的。步入职场你就不能把自己当成是学生，没有人会因为你是学生就心疼你怎样的，努力工作提升自己才是王道。