已入职谈薪技巧是什么
面试时期望薪资写高了怎么办？
面试时期望薪资写高了怎么办？
我曾经在互联网行业做5年人事行政负责人，职场中人重新找工作，本来就是希望高于现在岗位工资，所以正常来说，填高了期望工资无需担心，属于普遍现象。
高于期望工资，从用人单位来看，有两种可能因素让你产生担心：
一是与原单位实际收入高出许多，用人单位怀疑你的实际能力，怀疑性价比。这个情况就需要你给用人单位显示实力，胜任力。你首先要在短期内把过往经验做一次模块化，系统化的总结与提升，比如人力的六大模块各自的操作理论和实操方案，实施计划，意义；熟悉各业务对口部门，包括政府部门的业务流程；其次，需要你静下心来研究行业标杆企业的做法，变成你的经验，融入复试的回答里。
二是期望工资过高，担心你有好高骛远的倾向。这个情况我们需要针对意向公司业务特点，提前有针对性的做一个入职后的短期规划及落地大概纲要，同样也是需要靠显示你的专业度，职业化能力去打消下次面试时，考官的疑问。
总的来说，填高了无需过多担心，人往高处走，在争取短期内提升自己系统能力，模块能力，行业经验的基础上，坦诚说出期望值只是你的内心衡量，更看重的意向公司所处的行业前景，公司所能提供的成长空间等，用人单位也是理解我们的。
加油，希望对你有帮助。
hr要完期望薪资后多久谈薪？
期望薪资一般在面试的时候就会提问的。
如果在面试之后，人事还跟你问这个期望薪资，那基本就是已经定下来了。
正常来说，他们走流程会要3到5天，所以如果一周后还没有结果的话，可能就没机会了。
他们定下来之后都会打电话跟求职者确认最终的薪资和入职时间的。