高端人才都在玩什么手游
研究生毕业，在当地国企工作三年，工资6000 ，现在想考博，还有必要吗？
研究生毕业，在当地国企工作三年，工资6000 ，现在想考博，还有必要吗？
讲一讲我们当年的经历吧。我们当年大学毕业，到一家老国企工作，没过一两年，有些同学就绝望了，看不到未来，地理位置又偏僻。也没有本事调离到好单位，一些同学就通过考研，重新就业，试图改变命运。考博也一样，你是为了重新洗牌，重启人生，博士只是你的牌面，一块敲门砖。
第一，考博的目的。如果你还在国企，意义不大，博士和研究生，混起来的区别不大。如果你想通过考博，转行去做高校老师，这个转行是人生大转行。很多人做得不爽，考博，然后进入高校、研究机构甚至是高级中学去当教师或科研人员，当然还有去医院的。
第二，你如果想考博，只是要一张文凭，而不是彻底地转行，意义不是很大。国企，比较重视初始学历，其实研究生学历，起点就不低了。国企里面的科研单位、设计单位，可能要求博士学历，其他的工作，研究生就足够了。这一点，你要清楚，对你的职业帮忙不大。
第三，如果你是想逃避，不适应国企的职场生涯，那么，还是建议你接受现实，努力工作，改变命运。考博的难度大、周期长，如果不搞研究教育，出来后就业依然是一个问题，也许你五年以后博士毕业，再回到你原来的国企，你也不一定能拼得过那些研究生、本科生，毕竟国企更注重资历和实践经验，太高的文凭，基本没有什么意义。
县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？
谢邀回答！
引进人才是目前大趋势，各地出台各种政策，包括待遇、人才公寓等。比起以前的人来说，进步很多。
岗位多，但不是每个都好，因为有的单位完全是混日子，研究生进去就是浪费。
好的单位就有好的岗位。
关键是自己的能力和兴趣。
政策研究性人才在政研室相对比较和专业相近，医学类的去医院，师范类去学校。这都是比较对口的，其他的专业去自己对口的单位。
尴尬的是，在大的单位，尤其是局里，因为身份是事业单位，就显得比较另类，我个人建议，引进人才最好最对口，不要为了将就，选了某个局，引进人才是政策，但身份是事业编制，也就是进了局里，大部分也是二类下属单位。
虽然混编混岗还存在，但改革趋势越来越明显，不是一种身份，不要混到一块。
县里边对研究生来说，比较好的是走技术岗的事业身份，因为工资相对较高，虽然中级到高级有些困难，但比管理岗的事业工资要高。所以一定要看身份。
希望对你有帮助！