求职应聘简历电子版
应聘和面试有什么不同之处？
应聘和面试有什么不同之处？
有区别。应聘包括面试。应聘，是指接受聘问，接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。包括投递简历、面试等。面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。因此，应聘范围很广，包括面试，而面试只是应聘的一个环节。
个人简历电子版怎么弄？
个人简历电子版：
1、制作框架。首先在电脑上du新建一个Word文档，打开后点击【插入】-【表格】，选择【2x1】的表格；然后将表格拉至第一页底部，再把中间的分隔线，拖到左边三分之一处。
word求职信怎么做？
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打开WPS软件，我们在word中打开一空白文档。
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然后，我们在菜单中点击文件，找到新建。
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后点击简历都和求职信进行搜索。
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我们在弹出的求职信样式中选择合适的求职信。
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点击创建。
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最后，在求职信模板中修改填写自己的信息就可以了。
发简历给HR，简历是Word版本好还是pdf版本好？
这个问题很重要。个人强烈推荐pdf，主要有如下几点。一，格式！！！这点很重要，相信大家绝大部分时候都是通过手机发送简历，而hr或者是部门经理在看到简历的时候，会有一个很严重的问题，那就是word在手机上会严重变形，会出现简历被各种信息覆盖，然后啥都看不了，试问，又有几个人会把这个简历导到电脑上看呢？反正我嫌麻烦，又不是没有候选人，而且office版本不同，电脑上看格式也会有概率变形，大大的减分，而pdf永远不会有这个问题。二，pdf的简历不可修改，这个也很重要，有的时候一些猎头（主要是外包），会修改你的简历，让他更加符合用人公司的需求，这个对于求职者是很不好的，特别是他们之间还会简历交换，那就可能出现，一个简历，多个版本，用人公司会直接就认定，简历造假。基于以上两点，推荐pdf。
发送简历给HR的时候，建议PDF格式为准，方便又快捷。
1、PDF格式会固定不变，Word格式有可能在不同电脑上由于版本问题看到的格式会发生改变。
2、PDF给人的感觉会更好，同时也会让人觉得你注重信息的保护。
3、HR人员接收PDF文件相对比Word会更方便快捷。
4、PDF文件不容易被修改，HR在处理的时候可以避免意外操作修改简历的内容。