it面试要不要问hr面试结果
回复offer怎么问薪资结构和福利？
回复offer怎么问薪资结构和福利？
这个直接问就可以了，其实人事也清楚你会问到这个问题，个人觉得没什么不好问的，毕竟这个是双向选择的。
boss上问hr面试结果不理我？
一般我们在boss直聘软件上问询hr结果，对方不理人，一般原因就是你的条件不符合他们公司的要求，或者是对方有了更好的选择。这种情况下，我们首先看看自己表达过程中有什么纰漏或者不足，再看看他们公司具体招聘什么职位，不要一味着急要结果！
需要问hr面试流程吗？
在面试之前不需要单独问HR面试的流程，每家企业的面试流程是不同的，但是都是大同小异的。首先HR会做一次面试，作为一个普遍的情况了解。如果HR觉着各项比较合适就会把用人部门的领导带过来进行专业面试。有些比较高端的职位，还会有第三次面试，直接和老板的面试。
hr没问辞职要不要自己主动说？
这个问题怎么回答是很巧妙的。
如果你已经离职了，而且找了很久的工作还没有合适的，用人单位和面试官会怀疑你的定位和想法，会给你减分或者打折扣，在谈薪方面会更加压着你，直接讲已经离职了而且找了很久没有找到，可能会对你不利，如果讲已经离职但目前有几个offer在比对，相对会好些，上班时间再协商。
如果是没有离职，直接说没离职，不用特别说我可以随时离职到岗，这样显得你非常迫切，有些降低身价，对于有了一定分量的人，是需要一定时间的交接，这个HR都可以理解的，但也不要过于装自己很牛，不是那么急着找工作似的，这样会怀疑你的意向，总之要拿捏这种尺度和分寸。
至于你提到的在职找公司属于背叛公司，这种到不存在，都已经是市场自由选择的时代了，不影响现在的工作，并且能够做好交接，工作期间合法合规就好。
辉瑞面试，刚刚进行了最后一面HR视频面试。在谈薪资的时候对方并没有告诉我他的想法，最后告诉我等通知？
20%的机率，一般面试OK的话，当时会与你确认你什么时候能上班，会把待遇与工作内容，还有上班工作制等情况和你说明了，或者人家觉得你不是特别好，还在考虑中，让你等通知，你不用等的，你继续找其他家，如果这家公司有通知，你就去上班，如果没有，说不准已经找到了另一家更加合意的工作了。
有的人就是傻等几个月，其他HR经常会委婉拒绝应聘者，说让他回去等通知。面试多了，你就可以发现这个规律了。如果当时企业开的待遇有点低，你接受不了，你不用急着拒绝，可以说你要考虑一下再回复他。这样，给自己留了一条后路可以走