职场入职必备十大技巧
初入职到一个单位，如何做才能留下良好的第一印象？
初入职到一个单位，如何做才能留下良好的第一印象？
凡事预则立，
这个事我也和很多新入职的员工聊过这个事，其实总结来总结去，做好三件事就足够啦。
第一，仪容仪表。说起来挺复杂，其实很简单，就是自己的穿着保持好干净，工整，适合您的工作岗位的着装就可以了，一定不要邋里邋遢的，最重要，最重要的就是干净！然后是表情，你的表情一定不要怪怪的，而是保持好充足的自信，这种自信是在你长期的学习生活和入职前就已经培养出来了，再入职以后想再去培养有点晚。但是，表情可以弥补，尽可能的多笑容一点，给人一种亲和力很强的感觉。
第二，记忆一定要好。我经常强调要记住人名！记忆力这件事，其实说白了就是用心程度，你要想尽一切办法，用最快的速度记住本部门所有人的名字，然后再慢慢的熟悉公司里面所有人的名字，任何一个人，但你在打招呼的过程中能够直呼其名字或姓氏，他们对你的印象就会非常深刻，而且非常有好感。
三，态度诚恳。到一家公司，千万不要觉得自己很聪明，甚至于去提各种各样的意见和建议，你要知道你提那些屁都不是，你的工作时间不超过半年以上，尽量少提意见性的建议，因为你提的那些一年前就有人提过啦，只是这个人也被开掉了。这倒不是说我们不可以提意见，当然不是这样，但我们觉得一件事情不合理的情况下，你去做做一个样板出来，拿出你的方案出来，让大家去看，所有人都认同自然会改，但是千万别提尤其是我以为怎么怎么样，我认为应该怎么怎么办这种行为其实在职场上尤其是新入职的人是最愚蠢的做法。
以上是这些年以来总结的最快速简单的经验，希望能帮到您。
嘴甜点，腿勤点，手松点（为人大方），对人真诚，认真工作，坚持下去就会得到同事的认可
不要留下印象，低开高走，巅峰站岗
职场新人先要学会哪些事？
谢谢邀请，这是我的一些个人观点，希望对你有帮助
大家好，读好书、结益友、爱分享，我是你们的小书屋
首先熟读公司的规章制度文件，严格准时公司的上班纪律。不迟到，不早退，工时时间不做和工作无关的事情，刚到公司就发现有些新人上班大量时间浏览工作无关网站。导师给你安排的工作是否真正完成了？完成了是否自我好好的总结了？是否从安排的工作进行知识拓展和延伸学习了？这些都要思考，如果导师安排的工作提前完成了，是否自己主动汇报了，主动要求承担更多的学习和工作了？这些都体现了你最基本的工作态度和意识。
先学习好最基本的沟通汇报机制，邮件就是其中一个关键内容，我们入职的新人80%以上不能发出一份合格的邮件。邮件的标题不清，主送和抄送分不清，邮件内容结构混乱事情说不清楚，对了还有大量的邮件基本都是无称谓邮件，给人的感觉很不好。具体怎么写好邮件网上有很多资料可查，工作汇报从最基本的把邮件写好做起。同时对于汇报和反馈养成习惯，大多数新人不知道主动反馈，等着导师或项目经理来问你才反馈，造成不必要的重复沟通。对于一个职场新人最重要的就是让你的团队管理者随时知道你的学习或工作进展情况，你当前遇到的问题情况，这就是最基本的积极主动的习惯。
如果你原来读大学期间没有记录日志的习惯，那么进入职场后第一个重要事情就是养成记录工作日志的习惯，每天做了哪些内容，学习到什么东西，遇到哪些问题没有想透彻都要记录清楚。能够记录清楚就代表很多学习和实践内容能够逐步的系统化。同时，要养成随时随地的记录习惯，不要相信自己的记忆能力多么牛逼，只有记录了你才谈得上后面的自我的工作总结和效率分析，一切都是从记录开始。最近周末在公司进行新员工培训和研发管理流程培训，参加培训的新员工一大半都不带任何东西就来了。并不是说我讲的内容多么好，而是体现在你课程后根本就不会有任何的反思和总结，吸收和消化。
处理好最基本的人际关系，其中最重要的就是能真诚待人，懂得最基本的交际礼仪和礼貌。对于一半左右的新人进公司后，及时路上面对面碰到他们往往绕道走而不会主动跟你打招呼，或者说需要他人协助的时候没有最基本的感谢。不清楚这些是由于性格过于内向还是完全以自我为中心，如果有这些毛病就要寻求转变，一些很小的事情往往都会影响到你在整个团队成员里面的印象。
懂得基本的感恩，现在由于招人不容易，往往新员工来了参加完培训后都是老员工请新员工吃饭聚餐，而原来记得我入职的时候则是新员工请老员工吃饭，请自己的导师吃饭。虽然新员工入职都会安排导师，但是导师没有义务教你，导师身上本身也有大量的工作任务，导师手把手教你耗费的时间都需要导师额外的付出。因此更加应该懂得基本的尊敬和感恩。懂得任何一件事情不要让老师重复讲，重复说，懂得珍惜老师的时间。
记得我刚工作的时候，一个老前辈说的一句话就是你们现在这些新员工都处于同一个起跑线上面，但是1年后就会表现出明显的差距，实际情况往往也是如此。而真正拉开差距的不是工作的内容，不是导师没教你，而是体现在究竟有多少人懂得真正利用起来工作8小时以外的时间，懂得自我主动的去学习和成长。你可以悟性差点，但是你要相信大家智商都不低，只要自己肯多练习和实践，就一定能够有更多的收获。
最后谈一点，少说多做，你可能会对导师的安排有意见，但是尽量按老师的思路来，等你真正能够独自承担工作任务的时候再来提改进意见。这是我刚工作时候感悟到的最大的一个教训，即总是希望用在学校里面学到的理论来对公司不合理的实践方法进行质疑，总是希望按照自己的思路来。到了最后发现还是得回归到公司的一些实践方法和做事方法，怎么说呢？即理论是可以指导实践，但是实践才是真正的能够检验理论。