社招app哪个好
腾讯社招条件？
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1.
本科以上学历，通过大学英语四级，新闻、中文或其他相关专业毕业；
2.
知识面广，新闻敏感性强，了解国内外重大新闻事件和新闻背景；
3.
中文功底扎实，有平面媒体采访写作经验者优先；
4.
熟悉网络新闻传播特点，有知名网站相关工作经验者优先；
5.
电脑操作熟练，掌握基本网络知识，熟悉HTML语言及Photoshop、Dreamweaver等软件的使用。
6.
工作细致耐心，责任心强，具有强烈的团队合作精神。
社招offer，是选择华为还是选择sap，有哪些建议？
两个企业的文化不一样，在技术领域偏重也不一样，华为重在硬件，而SAP强在软件。两家的管理文化都是非常牛的，SAP能在全球ERP领域成为绝对的佼佼者，不管是技术更在于对企业管理的认识和思考；华为更偏向中国式管理文化，同时也吸收了外国包括IBM等的最新管理思想。结合你的自身实际情况和发展，客观理性地去选择，无论选择哪一家，我相信只要坚持认真地学习和思考，一定会取得你想要的那份成功的。
看你的人生理想是什么？你想通过这个工作得到什么？你适合做什么？你想在工作上发挥你的什么特长？你想做出怎样的贡献？
想赚钱，建功立业，美好前程选华为:想舒服远SAP
计算机科学与技术的应届生，选择校招好还是社招好？
每年用人单位的招录工作都是大学毕业生选择工作的重要时机。所学计算机科学与技术专业在电脑普及的今天，选择工作单位的范围是比较广的。是校招还是社招，客观讲各有利弊。校招是用人单位在大学设立招聘点对应届毕业生进行招录。用人单位首先看的是学院的教育资历和教育质量，根据所需人才的标准，定点院校招录。这样重点大学与普通大学招录的学生层次以及岗位匹配会有所不同。会以学历和专业为主，对没有工作经验的大学生来讲，双向选择相对较多。用人单位是到学院求贤的，某种程度上学院有一定优势和主动权。后期了解征询情况时，学院应该可以谈自己的部份意见。这对学生是有利的。
社招是大学生到招聘会或用人单位去应聘。从用人单位讲，需要的是有实际工作经验的专业对口人才，看的是实践能力。录取后及时可以用，不需要花费太多的培训教育。以学生个人才智和能力为主，学历次于第二。学生去应聘，主动权在用人单位。而且社招人员广，用人单位有更多的选择权。学生应聘处于弱势，被剔选的可能性更大。这对学生有点失利。
我的看法，一般情况校招都在社招前，对于现有的招聘机会不应放弃，应积极参与招录选拔。若不理想，后续仍可参加社招选择自己的去向。