员工离职没有交接怎么办
辞职工作没有交接有什么后果？
辞职工作没有交接有什么后果？
辞职工作没有交接的话可能后期你在家待业的时候公司的人会让你去交接。
员工离职不办理工作交接怎么办？
一般员工要去下家工作，必须要提交离职证明的，如果不办交接可以不给他开离职证明同时也需要劳动手册的，劳动手册也需要上家开退工单证明的。所以一个离职证明 一个退工单证明 就够了 最后大不了工资扣呗
离职不交接怎么处理？
离职不交接可以这样处理，首先与对方耐心沟通力争通过沟通实现交接，其次如果对方仍不交接，可以暂停对方的离职手续办理，如涉及到公司重大核心内容为进行交接，可以上升到法律层面处理
财务离职不交接怎么办？
不交接只能跟财务部门领导交接，公司会计辞职是应该把工作交接的，但是如果遇到没有人进行交接，只能说明公司还没有招到这个岗位的会计人员，这个时候你只能够跟财务部门的领导进行交接，不可能公司招不到人你还不能进行辞职了
员工离职不做交接就不来上班了，怎么办？
人事部门出具书面通知，督促其来办理交接
如是重要岗位，可以登报声明
对于其未发放的工资及其他应得收益可以暂扣缓发
对于因为其擅自离职，没有提前通知的，也不办理交接的，造成企业损失的，企业可以酌情向其声讨损失赔偿
员工离职但不办理交接手续怎么办？
员工突然离职不交接，采取以下几种措施应对：
1、可以与其约定支付经济补偿金需要在完成工作交接之时支付；
2、在单位的规章制度中就员工离职、辞职时办理工作交接作出规定；
3、在单位规章制度中规定，若不办理工作交接，给单位造成了损失的，要承担相应的赔偿责任