公司让去别的岗位帮忙怎么拒绝
别的老板邀请我去上班当时拒绝了，后来又想去了该如何去挽回解决？
别的老板邀请我去上班当时拒绝了，后来又想去了该如何去挽回解决？
被邀请这种情况很正常，也常见，说明你在业内还是有两把刷子的。当时拒绝也很正常，没什么不好意思，你肯定有你的正当理由。问题是后来你又想去了，如何挽回解决呢？我认为你实事求是即可，无所谓，他若相中、认可你，怎么都行。可以试试呀！
1、首先你应该充分认识自己，你到底优秀在哪里？你还有哪些不足？也就是你的优势和劣势情况要清清楚楚。而那个相中你的老板的情况也要了解清楚，不能盲目高兴了。他公司的状况怎么样？你又为什么想去？这些问题答案一定要明确。
2、他能给你什么、你能给他什么？和原单位相比，差别在哪里？待遇、职务、发展等等都要考虑。你的不足怎么去弥补？当这些问题都清楚了，你就可以名正言顺的和他打招呼了。你若足够优秀，他会巴不得的马上让你到位。待遇一般业内都有个标准，你是那块料，就挣那个段位的薪水。丑话说在前头，不要遮遮掩掩，省得以后麻烦。
3、他若拒绝你，说明你还不够优秀，或者这个岗位无关紧要，很多人都能驾驭。你的无形资产不是很大。那你就得认了。评估自己一定要客观、真实，以免误判，造成误会。你主动找他，他也可能装一下，为了压缩你的待遇。常言说，上杆子不是买卖。你再找他，相当于你是被选择方，价码就会被降低，除非你特别厉害。
打铁还需自身硬，是金子总会发光的，这是硬道理，没什么奥秘。你直接和他沟通即可，方式很多，电话、邮件、微信、短信都可，包括要求等等。不行拉倒，找到适合你、直到让你满意的东家为止。此处不养爷，自有养爷处。千万别说谎、欺骗、隐瞒你的真实水平，这样即使成了也会害了你的。试试吧，TRY!
一起工作的同事爱指使别人怎么办？
1.首先，这个问题需要把背景交代清楚，在一起工作的同事，他指使的人跟他是一个什么样的等级关系，如果他作为上级指使下级，那么又分为两种情况，是指使下级做工作范围内的事情还是工作范围外的事情。
如果是做工作范围内的事情，那么是应该的，即便指派给你可能不属于你擅长的领域，被指派人也要尽最大努力做好；如果是工作范围以外的，对工作有影响的也应该努力完成，跟工作无关的，在力所能及的情况下也可以尽量帮助他完成。如果实在是做不到的，可以选择委婉的拒绝。
2.如果指使的人是平级，那么也要分工作内的还是工作外的事情，如果是工作范围内的事情，本来是他的任务指使了你去做，你如果顺手可以帮忙解决了，如果是不方便可以礼貌的拒绝，表示自己还有别的事情要忙；工作外的事情同理。
3.如果指使的人是不分上下级，那我只能说：牛逼！！！你在不影响自己工作生活的情况下可以适当的帮助一下，如果影响到了自己正常的生活工作就应该拒绝。
ps：很多人不会拒绝别人，别人拜托他做什么事情不管自己能不能完成全部都接过来，俗称的老好人。热心助人是美德，但是过度的热心只能让自己永远都有数不尽的事情和麻烦，适当的帮助他人，在自己力所能及的情况下帮助他人，对人对己都好！！！