怎样才算是真正的辞职
为什么一些人在公司里私下说着要辞职，却一直没有辞职？
为什么一些人在公司里私下说着要辞职，却一直没有辞职？
这样的人要么就是坏，要么就是有点舍不得。
每个单位都有各种各样的人。有埋头苦干的，有偷奸耍滑的，有和事佬，也有挑事的。所以在一个单位，特别是人多的单位工作要处处小心谨慎。要火眼金睛，判断哪些是好人哪些是坏人。好人要多跟着，坏人也别得罪。否则你就难混了。那些经常说负能量话的人大多数都是心眼多的非好人。
比如我就遇到过一个人，他说，干这么认干嘛，干好了是领导的，干不好也不赖自己。有的人就信以为真。不那么下力气干活，结果最后那个说负能量话的得了第一，别人才傻眼了。同样道理，私下里说辞职的人未必想辞职，他就是想起到鼓动别人辞职的目的。自己得利。
还有一种人就是的确不愿意干这个活了，但又没有找到合适的工作，暂时舍不得辞职。所以私下里提前给别人说一下，或者发发牢骚，或者表达真实意愿。或者想让老板知道，说不定还提高点工资。
但无论别人处于何种目的说辞职的话，你都要有自己的想法，不要人云亦云，让别人左右了你的思维。影响了你的情绪。在自己认为适合的工作岗位上一定要认真工作，做好本职工作！
辞职未满30天离职会怎么样？
虽然《劳动合同法》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但实践中未满30天离开岗位的人很多，除非你给公司带来了损失（由公司出证明造成了哪些损失）（一般没什么损失），否则公司也不能把你怎么样，也不能扣工资，也不能ll扣留你档案，最多会在《离职证明》里写你未交接完毕。（未交接完毕的）《离职证明》会对你找下一家影响很大的（除非你不想要离职证明），哦对了，我的一个朋友伪造离职证明给下一家，下一家也没发现，哈哈哈。