全勤奖的利弊与弊端
学校颁发的全勤奖是什么意思？
学校颁发的全勤奖是什么意思？
学校颁发的全勤奖就是指学生一整学期都不请假，也不迟到早退。
学校颁发的全勤奖是激励性质的，不会对未来升学就业有着过多的影响，是为了督促学生每天按时上学放学，在学期末时，老师会给一学期全勤的学生发放全勤奖状。
“奖状”是刺激学生继续进步的最大动力，促使学生学习态度端正，勤奋学习，不断提高学习能力，学习成绩优秀，有显著进步，积极参加文体活动，有良好的卫生习惯，身体健康。奖状象征着荣誉，可以向别人展示，是对学生努力付出的肯定。
全勤和不全勤区别？
全勤可以拿到全勤奖，如果缺勤的话就不能拿到全勤奖。
公司为什么弄很高的全勤奖？
调动员工的积极性，增加公司的气氛。
全勤奖怎么设置最合理？
我是一名95后上班族，在一家外贸公司上班，现在就来说说我的个人看法 （有说得不好的地方请谅解哦）
首先看公司的机制和业务需求，合理安排上下班时间，如果可以错高峰的话就再好不过啦
其次，在合理的时间范围内，工作时长满8小时
最后，工作日不迟到，不早退
条件同时满足，就可获得全勤奖
最后再说说我们公司的考勤，分两个打卡批次，第一批为8:30～18:30，第二批为9:00～19:00。这个期间打卡，加中午休息时间，时长满9小时即可！大家可以结合自身情况选择，这不仅降低了迟到率，也使我们员工越来越积极的工作，心情也会很好
全勤奖一般怎么界定？
答这要根据具体情况来决定。如果是学校，一般病假不算请假，只要不请事假，不迟到不旷课不早退，就算全勤，就能拿到学校定的全勤奖，如果是工厂或者公司，就要按单位规定的标准去执行，一般不迟到不旷工，不早退，就算全勤，就能拿到单位定的全勤奖。
出勤奖与全勤奖有什么区别？
出勤奖和满勤奖是有区别的
单位为了满足生产的需要，鼓励职工多出勤、出满勤，规定出勤达到几天有什么奖励？出全勤有什么奖励，二者有本质上的区别。
我们单位规定出勤20天奖励50元，出满勤（26天）奖励200元。
我们在哪个单位就要遵守本单位的规定，为企业多做贡献。