hr都是通过什么网站招聘的
免费招聘网站有哪些？
免费招聘网站有哪些？
很多HR认为，人流量大的招聘网站发布招聘信息很少有人会看到，而免费的招聘网站又没有效果，这种想法是错误的。下面列举几个好用的网站：
1、上啥班平台：移动端功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐功能亮点：职业认证 实名制 工作内推面向人群：基础岗位求职者优点：认证体系，可信度高，视频招聘。缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
3、前程无忧功能亮点：薪酬查询面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
常用招聘网站都有哪些？
看是什么行业或岗位，一般的所致的前程无忧51、智联招聘、猎聘都是比较综合的招聘平台，但是如果是专业行业的人才就职，还是选择专业招聘网站，例如房地产行业，可以去筑优网（）关注下
有哪个智能招聘网站比较好的？
这个要区分行业，不同的行业以及不同的城市使用的都不一样~
互联网行业推荐BOSS直聘，拉钩网，智联招聘
传统行业推荐智联招聘，前程无忧
高端人才招聘推荐领英，猎聘
四五线城市推荐58同城，赶集网
hr在线什么意思？
登录了这个招聘网站。
有时候hr登录招聘网站不止一个，负责企业招聘，需要挂着账号，无论是午休休息，还是平时离开工作岗位，都是挂着账号，筛选求职者简历，认为合适的求职者，他们会主动，给你发招聘岗位信息过来跟你进行，你也可以看他们后天，招聘信息岗位是否合适你。
前程无忧，胜哥英才网，拉勾网，boss直聘之间有什么区别，招聘，找工作哪个好？
一、先介绍下他们的起源和定位。前程无忧：最开始是做报纸广告起家的。1999年开始转向网络招聘。是中国比较老的综合性招聘网站了。主要做所有行业的社会招聘。
胜哥英才网：近年开始火的招聘网站。企业免费发布职位，企业为面试者提供面试奖金(5~1000元，企业设置)的招聘网站。目前唯一一个面试者有面试奖金（相当于面试路费）的网站。也是做所有行业的社会招聘，并提供在线聊天，无限制哦。
拉勾网：只做互联网行业的招聘。2013年，起源于线下3W创业咖啡。经过3年经营仍然无法盈利，偶然间发现来咖啡馆的都是互联网行业的人，并且都有招聘需求，于是就建了这个网站，zongli的到访让这个网站一下子就提高了知名度。
boss直聘：2014年，由前智联招聘的CEO创建的招聘网站。顾名思义，他们是希望企业的Boss直接和求职者沟通的招聘网站。一款让职场Boss与牛人加快面试、在线聊天的招聘工具。信息透明，即时得到反馈，在线直接开聊。
二、介绍下他们的模式。他们对于个人求职者都是一样，个人注册简历，投递简历。在企业方却又不同。
前程无忧：企业购买会员费（4k~20K）之后，提供发布职位（数量有限制），下载人才简历（数量有限制）。不提供在线聊天。
胜哥英才网：企业不需要购买会员，企业是免费发布职位，但是企业必须设置职位的面试奖金（5~1000元），企业向人才发送面试邀请，同时微信扫码支付面试奖金 1元手续费给胜哥英才网托管。人才参加面试后，企业【确认面试】，人才领取面试奖金。人才没有参加面试，系统自动5日后退还面试奖金。
拉勾网：企业购买会员费（半年8800，一年16800）之后，提供发布职位（数量有限制），下载人才简历（数量有限制）。提供在线和人才聊天（但是有次数限制）。
boss直聘：企业购买会员费之后，提供发布职位（数量有限制），下载人才简历（数量有限制）。提供在线和人才聊天。
三、介绍下他们的盈利模式。前程无忧：收取企业的会员费（4千到2万不等）。
胜哥英才网：收取面试邀请的手续费，固定为1元。
拉勾网：收取企业的会员费（半年8800，一年16800）。
boss直聘：收取企业的会员费。
四、介绍下他们的优劣势。前程无忧：收费相对便宜。知名度比较高，年代比较久，沉淀的简历量也比较大。但使用体验一直被诟病，页面广告太多。
胜哥英才网：新兴网站。企业免费发布职位，同时企业是按效果付费，只有人才参加面试才需支付费用。而且人才可领面试奖金。目前好像中国只有这么一家网站。免费不限次数聊天。
拉勾网：互联网行业比较知名，其他行业就不行了。用户体验，界面相对来说比较简洁。企业会员费比较高，很多企业都难以接受。可以在线聊天，但有次数限制。
boss直聘：提供在线和boss聊天，当然基本都是小企业主，大企业的老板不可能那么有时间做面试工作，都是安排hr聊天。界面比较简洁。沟通效率高。