做项目经理需要具备哪些能力
建筑行业项目经理的收入如何？
建筑行业项目经理的收入如何？
就建筑业的项目经理而言，作为整个工程项目的负责人，需要对整个项目的实施负有全部责任，所以所担当的责任也是非常大的，通常一个项目能否顺利完成，除去一些不可控因素外，很大程度上是取决于项目经理的能力的，所以项目经理在整个项目部来说，他的薪酬相对来说也是最高的。一般来说，像大型国企或者一线城市准一线城市等项目的项目经理年薪基本在30万到60万，部分重特大项目由于对项目经理要求较高，年薪可能到达甚至超过百万；在二三线城市的项目项目经理年薪基本在15万到30万之间；其他小城市或小单位等项目年薪基本在10万到15万；当然项目经理一般除了年薪，还会根据项目运行实施的好坏得到不同程度的奖励，至于多少就要根据工作单位的具体情况而定了！
项目经理有效的证书，有哪些？
不知道你所说的项目经理是值得工程施工领域还是还是其他的，如果是施工领域的，我还是有相关经验的。
施工单位所需要的任职条件一般都会包括建造师的执业资格、工程师的职称、安全的B证，不同项目规模需要的建造师资格不同，一般小规模的需要二级建造师的资格，超过一定规模的大项目就需要一级建造师资格。所以说拥有建造师的证书，工程师的职称证书还有安全的B证，才是一个名正言顺的施工单位项目经理。
但是也不局限于这些证，项目经理也可以拓展取得注册造价师，消防工程师等其他证书，获得额外的收入。
拥有国家公认证书只是做好项目经理的第一步，想要成为一个优秀的项目经理，过硬的对下管理能力，八面玲珑的交际应酬能力，丰富的现场经验才是真正项目经理所要的隐形证书。
项目经理岗选择管理类人才比较好，还是技术类人才比较适合？分别有何优、缺点呢？
管理类型的项目经理，多数知识面比较广，在沟通协调方面更圆润，不足是：容易被技术人员牵制，很被动。
技术类型的项目经理，很多是资深技术人员转型或技术骨干兼任的，他们可以直接主导项目，把控进度。不足是：琐碎事情容易让他们分心。且技术人员与人沟通时多数言语尖锐、不擅变通。
所以，到底选管理型还是技术型项目经理，得看公司产品特点、项目特点、技术骨干的综合素质。如果是技术性非常强的项目，且团队里爱钻研的男士居多，找个管理类型的女士担任项目经理，有时会意想不到的好。
项目经理本身是一个管理岗位，至于选技术人才还是管理人才，在此不能一概而论，只要符合以下几点即可：
1.有能力完成本岗位的管理职能；
2.具有一定的本岗位所需专业知识。
很多的低级的管理岗位，基本是由优秀的员工进阶而来，也就是“技而优则仕”。但高级的管理岗位，就很难再出技术和管理能力同等出色的人才。所以，项目经理的人员选用，应根据岗位的具体要求，选择偏技术或管理的人才，其中并无一定之规，更不能用优缺点来笼统概括。