人效的算法是怎么算的
gpc柱效怎么计算？
gpc柱效怎么计算？
柱效计算公式：N5.54×(T2r／W1／2)。式中：N——柱效，理论塔板数；Tr——被测组分保留时间，s；W1／2——半峰宽，s。Tr主要跟物质有关系，所以理想的色谱峰要半峰宽窄，左右对称，呈正态分布。
从塔板概念评价柱效：
根据塔板理论，可以计算一根色谱柱所达到的理论塔板数，或表达为每米理论塔板数n/m。把相当于一个理论塔板的柱子长度称作理论塔板高度H，通常采用有效塔板数N和有效塔板高度L来表达柱效，W为峰宽，W1/2为半峰宽：
N16(Tr/W)^2
5.54(Tr/W(1/2))^2
L/H
显然，N值越大，或H值越小，柱效越高。分散效果主要取决于所选择的固定相。
餐厅人效时效坪效计算公式？
餐厅人效、时效、坪效公式：
日人效日营业额/当日总人数（周、月、年同理可推）
例：某店某天的营业额为9000元，某店的总人数为9人，则当日人效9000元/9人1000元/人日坪效当日营业额/当店的店铺面积
月坪效当月营业额/当店的店铺面积
例：某店的营业面积为100平方米，当日营业额为8000元，则这个店铺的日坪效8000元/100平方米80元/平方米
仓库人效计算公式？
员工人效计算公式：人效月平均销售额(毛利额)/月平均工作人数。人效即人的效率，但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。人效同时也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。
人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。人效理论主要是研究人、管理、经济之间的内在联系，探索人力资源价值影响及其价值实现过程、探讨提高人效的条件和规律等。
有效人数的计算公式？
人效计算公式：人效月平均销售额（毛利额）/月平均工作人数。人效即人的效率，但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。人效同时也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。
人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。 人效理论主要是研究人、管理、经济之间的内在联系，探索人力资源价值影响及其价值实现过程、探讨提高人效的条件和规律等。主要有：1、研究作为“资源”的人的本质特征及生产规律及人力资源创造价值的环境条件、投入产出规律、数量与适量关系，价值扭转过程，价值发挥条件，以及如何解决人力资源的高效产出和持续价值创造的问题。