试用期结束前遭辞退怎么办
试用期满，被劝退，是否要争取留下来？
试用期满，被劝退，是否要争取留下来？
试用期满被劝退，是否应该考虑留下来？下面将由头条号精英内刊为您提供专业解答。
是走是留，笔者认为应该视情况而定，大致需要考虑的有这么几点：
1.一是这家公司的规模、企业实力、发展前景，以及对这家公司的喜爱程度，由此查看自己是否有留下来的价值。
如果这家公司发展前景一般，自己对它的喜爱程度也没有特别强，那么大可不必拉下面子请求留下。
相反，如果这家公司发展前景确实很好，自己也非常喜欢，那么不考虑面子，为自己申请一个留下来的机会，似乎也是值得的，但具体深情与否，还需要看第2点。
2.假设自己很珍惜这个工作机会，那么在被劝退以后，第一时间就应该找老板上级领导或者Hr了解自己被劝退的原因。
搞清楚到底是自己的工作能力不被认可，还是说公司认为该岗位比自己的匹配度不高。
如果是前者，那么自己应该竭尽所能，以自己的工作经验，曾经实操的案例等，证明自己的工作能力，让老板或领导知道自己还有他们未曾发现的闪光点。
如果是后者，那么你们之间就应该进行一场深入谈话，而你自己也需要深入考虑，这家公司是否如自己期望的一样，如果经过深入交谈，自己也发现不合适，那么大可一走了之，寻找更好更合适的平台；如果经过深谈以后，自己对这份工作依然珍惜，那么就需要通过沟通解开公司对自己的误解，为自己进一步争取这个工作机会。
总的来说，刚过试用期就被劝退，没有必要自卑，而应该不卑不亢，沉着理智应对，从而为自己争取更多利益。
以上回答来自头条号精英内刊，感谢您的关注。
过了试用期被辞退了是为什么？
过了试用期被辞退是因为你不符合条件。因为，你既然过了试用期被辞退，这说明你在试用期期间的工作方式和工作能力没有达到公司的要求和满意，反之就是即使你工作能力达到了公司要求，但是和其他试用期期间试用的员工相比还是差点，所以试用期后不得不被辞退。你可以继续找你能力之内的工作，要相信自己！加油
试用期知道过不了，是等公司辞退还是自己主动辞职？
试用期一般三个月，如果还过不了，说明二个原因。
一，你能力确实还不适合这个岗位，公司还要观察，公司还想考察一下你，看看再给点时间，能不能适用。或者公司还在找替代者。
二，还有公司实力应该不错，原因其实现在人还比较难招聘，他可以让你继续试用，说明，不担心你辞职，还想给你机会。只是你目前确实还不适应岗位。
个人觉得这个问题，还是你自己要考虑，自己喜欢不喜欢这份工作，公司管理是否规范。工资收入是否高于同行业水平。公司离家距离，毕竟如果太远，这不太现实，一个人能适应从40平的住宿，变20平米住宿。但是毕竟难从20分钟通程变1个小时的通程。
如果公司各方面都还可以，我觉得你还是要留下来，认真跟领导侧面了解一下，自己哪里没做好，努力改善，尽快适应，等待公司的试用期结束。如果公司各方面都不怎么好，甚至距离住的地方通程比较远，还有行业前景不好，自己发展空间受限，可以选择离开，没必要耗下去。
女怕嫁错难，男怕入错行。
其实好多人能力都不错，输在行业选择错误，还有当然自己还不努力，不积极学习。
主动走吧，我以前也是，跨行业干了一个工作，试用期过了，刚转正我就辞职了，确实学不会干不了，在那耗着对公司是损失，对自己也是损失
主动走，不合适也没什么必要勉强！而且又不涉及赔偿不要浪费时间，最好提之前先找到下家！
建议主动辞职，工作不合适，趁早做选择，对公司和个人都是负责任的表现。自己不辞职的话，最后公司在试用期把你辞退，公司是不用给你补偿金的，而且开具的离职证明中，如果公司给写离职原因是辞退的话，不但可能会对你入职下一公司产生不好的影响，而且也可能对失业金的领取不利。