怎么跟员工分配薪酬
一个月3000工资的人，你们都是如何支配工资的？
一个月3000工资的人，你们都是如何支配工资的？
前几年，我就是一个月拿3000元左右的工资，在没有结婚，成家立业的时候，这点钱，还凑合着够用，放到现在，3000元工资，每月花光还要倒贴钱。
在当时每月拿着3000元工资时，到发工资时候，拿了钱我一般都是，给自己留个700-800元作为日常生活的开销，剩下的都会存在我银行卡里，等到存够 5000或1万时，会打给父母让他们给存起来，一是为了让父母放心，自己不会在外乱花钱，也是为了让我自己在这一个月花钱有个度，该买的东西买，可以不买的就不要买，尽量做到不乱花钱，必定一个月就那么点钱，还是让他用在刀刃上！
当然，也不是每次都这样，有时候，遇上什么急事，或者是需要帮助亲戚朋友啊，要用钱，就是超过我现有金额的，我也会找父母说明情况，一般只要不是违法犯罪的事，父母都会答应我的，人情世故还是要处好的！
这就是我，前几年，一个月3000左右工资的一个支配情况，有没有同感的朋友，欢迎大家，评论、关注！
入职公司3个月，未分配工作，还要干吗？工资照发？
这种情况下，你静观其变，且听我以下分析再做决定。
1.公司规定。公司是不是规定每个新入职者三个月之前是不分配工作的，是不是考察期的问题？考察期内分配工作，如果你不做了，是不是怕涉嫌泄密的问题？你可以问问周围的同事，对新来的人是不是都这样的？如果是，这就是正常现象，接下来就会给你分配工作了。如果不是这个情况，那你就接着看第二个分析。
2.自己问题。自己客观的分析一下，三个月以来自己主动做过什么？自己做过的事，做的怎么样？周围的同事对自己的评价怎么样？自己学到了什么？如果这些问题你不能肯定回答，那么你是怎样进公司的，是不是说情进来的？如果是这样，你又没有获得公司的认可，公司碍于情面，不分配工作，给你照样发工资，也不开除你，那你觉得下一步应该怎么做才能才对呢？接着看下一个问题，希望能帮到你。
3.但行好事。我在这里讲个真实的例子与你分享，希望你有所启发。朋友的女儿，大学毕业，学的财务管理专业，毕业后她投了很多简历都石沉大海。只有一家企业给她打电话，询问她能不能做别的工作，因为他们单位不缺财务人员。她当时觉得好不容易有一家回复了，立马同意了。于是按照流程参加面试并顺利过关，她被安排在办公室，考察期3个月。
企业是一家规模5000多人的生产企业，办公室一共5个人，企业的各种杂事很多，大家忙的团团转。上班的喜悦让她信心倍增。每天她比别人提前半小时到单位，拖地擦桌子倒垃圾烧开水。办公室主任没有安排她具体工作。她多数时间都是自己安排，多次主动找主任要事做，多次主动帮助同事做事，3 个月很快就到了，当人事部门来办公室考核她时，她心想，完了，什么事都没有做，绝对过不了关。
一夜无眠。第二天她还是很早就到办公室，与往常一样，甚至做的更好，心想最后一次了，给大家留个念想。当看到人事部门的人走向她时，她的心都快跳出来了，心里默默完了完了。人事部门的人说你考核过关，今天正式成为我们的一员。她当时更震惊，牙齿都惊掉了。结结巴巴地说，我什么也没有做啊？这时，办公室主任对她说，你已经做的很好了。每天来的早，帮我们准备好一切，我们需要什么你都积极主动帮助。办公室来往人多，你的热情好客得到了很多人的赞许。虽然没有分配具体工作，但你不抱怨，也不闲着，学习了解企业的相关情况，多次询问我们相关问题，谦虚谨慎。这么年轻，做的这么好，很优秀！做人在前，做事在后。人事部门的人说，领导决定让你到财务科报道，做你自己的专业。主任说，我们虽然舍不得你，但财务科更需要你，那里也更适合你。
她一下子懵了，什么情况？什么情况？办公室主任见她愣在哪里，不停催她，快去财务科报道，他们还等着你呢。好好工作啊！她缓过神来，然后匆匆忙忙地走向财务科。
朋友向我讲起女儿的事，非常自豪。说女儿运气好，我说是你女儿做的好！
但行好事，莫问前程，相信你所有的付出都会有回报。