面试时面试官抽烟是什么心理
面试过程中，老板抽烟，并递过来一支，是接还是不接？
面试过程中，老板抽烟，并递过来一支，是接还是不接？
其实，这简单的问题有大学问。接与不接，接了之后抽与不抽都处于两难中，我想，具体还得看以下几个方面的吧！
1：如果对方招聘企业有点大，估计是老板把递烟给你当做一道面试题了，借递烟来面试你的情商情况。
在这过程中，不管你会不会吸烟，你一定要有礼貌地拒绝：谢谢，现在是在面试工作时间，不方便抽烟，有违工作规章制度。
这样，你把老板给出的接与不接，抽与不抽难题直接引接到面试话题上来，把你的尴尬化了。
一般情况下，老板是不希望员工在工作情况下抽烟的，你的回答很合老板心意，会直接面试成功的。
2：如果说老板的企业不怎么大，老板也随和，这接和不接，抽与不抽没有什么大的事。
如果老板正在抽烟，在这过程中，你一定要接了，可以点着抽，这也是一种合作愉快的表现。如果你不抽烟，可以婉拒。
3：有些老板企业不大，喜欢用递烟来面试员工。这时你应该赶紧把自己的烟掏出来，先递一根给老板，然后把老板的烟接过来点着抽了。
你一定点着抽了，否则老板会认为你看不起他的烟，代表看不起他的人，他会认为你人品不好。
当然，如果你的烟比老板的烟差几个等级，他只接不抽，绝对是个伪君子，以后你工作中小心为上。真的有抽不惯差烟的老板，一般情况下也会点燃放在烟台上的，以示对别人的尊重。
考官回避原则？
（一）面试试题的命制必须采取入闱方式加强管理，试题的制订和保管须由专人负责，命题人员要与命题单位负责人签订保密协议书。同一岗位的面试试题应有A、B两卷，试题袋必须加盖封条和印章，面试时由主考官随机抽取当众拆封；因考生较多不能在同一天完成面试的，第二天面试时必须更换面试试题。
（二）负责面试工作的单位不得事先向外透露面试工作方案的内容及考官的组成。面试考官及其他工作人员不得泄露本人作为考官和工作人员的身份。
（三）实行回避制度。考官及考务工作人员与考生之间如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲以及其它利益关系的，本人应主动申请回避。
（四）考场内须保持安静，不得吸烟和大声喧哗，与面试无关的人员和面试完毕的考生一律不得进入面试考场。
（五）考生应听从考务工作人员的安排，遵守面试规则和考场纪律，凡进入候考室未进行面试的考生实行全封闭管理，考生不得携带规定以外的相关物品进入考场。考生应将所有通讯工具关闭后放入指定的地方，面试过程中严禁接打电话。