怎么处理职场男女关系
对待男女下属，沟通方式要有不同吗？
对待男女下属，沟通方式要有不同吗？
记得以前有本畅销的书籍叫《男人来自火星，女人来自金星》，书中内容很有趣。由于男生女生基因不同，在思维模式上就有先天的差别。举个简单的例子，如果当女生跟男生诉说一个事情，唠唠叨叨的讲了许久，可能男生接收到的信号是“你要帮我解决”，而女生想传达的信号是“我就是跟你说说，你听着就行”。生活中因此造成的误会不少，那么职场呢？作为管理者，对待男女下属，在沟通技巧上也会有些微妙的调整。其中有几点可以借鉴。1、跟男下属沟通，他们更偏理性，思考问题也是会偏重结果，目标性会更强。他们会希望事情不要过于复杂，用简单的办法快速解决。当然也不会特别去体会这个过程的用心。所以有企图心和成就感需求的男下属更是希望他的领导能沟通直中要害，过程太复杂恐有耐心。2、与之相反，女下属心思多细腻，更看重感受。希望能得到理解，倾听有时候会比直接告诉答案更让他们欣慰。如果有个女下属跟你说“全公司就我一个人在忙，我这么多年一直埋头苦干，从来不要求什么，因为是一份责任心，我是对公司有感情的……”这些话，你可以听到什么？她的倾诉是希望你能理解她的工作不易，也许她想升职，想加薪，但这些目标背后更希望得到主管的认可。对她付出的认可。所以单凭表面上“抱怨”的字眼是不能理解内心深处她的所需。所以对待女下属，要给予一定的理解和宽慰，在布置工作和要求的时候也从她的感受出发，会事半功倍。
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办公室里的暧昧职场人又是怎样应对的？
一、办公室暧昧多发生在非单身男女同事身上对于办公室暧昧，超过半数职场人表示基本上同事都能看出来两人关系不一般，看来认为自己隐瞒很好的职场人这下要反省一下了。
当然也有44.3%的职场人表示，他们虽然发现了两人有暧昧，但在日常的工作中两人表面上看起来还是非常普通的同事关系。
调查显示，四成职场人认为非单身的状态是影响办公室暧昧产生的一个重要因素，具体比例为42.3%.近三成职场人认为在很大程度上影响办公室暧昧的主要因素，比例为27%.虽然两者之和接近七成，但是接下来的调查发现办公室暧昧现象还是多发生在非单身的职场人中。
数据显示，发现过办公室恋情的职场人高达91.5%.其中，42%的职场人表示他们发现的办公室暧昧发生在两个人都有各自的男女朋友或已婚者身上，28.3%的职场人表示两者一个是单身，另一个不是。仅有21.3%的职场人自己碰到的办公室恋情两人都是单身。