找工作怎么问待遇
中介工作需要问些什么？
中介工作需要问些什么？
一，1，住的远近都不会影响工作的，当然住的近是优势。公司 很好找的，毕竟是大公司嘛，我是北方人，现在可以开始了。
2， 简单的自我介绍：我叫XX,今年XX岁，是来自哪里？很荣幸今天参加这次面试，我有信心自己能有好的表现。生活中我比较热情开朗，容易相处uu，工作中而我却认真严谨，工作的压力是前进的动力，如果您愿意给我一个动力，我一定竭尽所能把工作做好。 。
二，1.虽然以前没有了解过这个行业，但是买房子的时候也听过贵公司。
2.听说过房产经纪人的。
3.房产中介是买家和卖家的经纪人，既要负责买家，也承接卖家，交易成功后中介公司会收取相应的佣金，而促成的业务员会有佣金。房产经纪人则主要从事单方委托，有两种位不同的中介各自代表买方和卖方。
4.我觉得着份工作最吸引我的是收入无上限，我觉得自己一定能做好，先认真学习。
5. 对生活没有影响，在这边反正也是我一个人，可以把更多的时间在工作中。
6. 我以前在工厂做过6年的车间管理，接着做了四年多的保险销售，保险公司也有自己的团队。因为家庭的变故不做了。
三，1.不管在生活中还是工作中感到成功的就是总能达到自己所定的目标，比如买了属于自己的房子车子，工作中最大的收获就是赢得了尊重和信任，当然还有金钱。遗憾的地方就是没有继续把团队做大做强，把小伙伴们抛弃了。
2.我对以后的的规划就是在深圳买一套属于自己的房子和车子，将来的发展方向就是把目前工作做好的同时，把互联网也做起来，比如做短视频。自身的缺点就是做事情有点犹豫，有时候有点偷懒，以后需要更加的严格要求自己。
3.企业文化是必须有的，企业文化就像是企业的灵魂，对原公司的企业文化是认同的，但是因为行业原因没有做到而已。
4.我对工作环境的要求就是要有属于自己的办公室，喜欢在安静的环境下工作，希望我的同事都说些年轻有活力的一群人。
5.如果领导的工作方式不对，我会私下找其商谈，同事有矛盾就去解决矛盾，当然我一般不会和同事发生矛盾的。
6.我一直以来就觉得没有哪份工作是因为喜欢而去做，比如有份工作你非常不喜欢，但是工资是你现在工作收入的10倍甚至更多，你会选择吗？为什么选择，就是因为工资高，收入无上限。
7.如果派我见一个陌生客户，既然派我去，最基本的电话号码有吧，我会先发短信过去，然后再打电话约见面时间，既然约见面了，肯定有办法让客户说话，但是见面之前要弄清楚客户的工作和喜好，只有掌握了客户足够多的信息见面才能投其所好，从而达成目的。
找工作开口就问薪水的行为好吗？
每个辛勤付出劳作的员工都会有很好的待遇，不会随便跳槽，招聘许多员工开口就问薪水的都什么心态，自己的简历与工作经历实际能力如何？老板如何给定薪资待遇？正规流程应该是实习期按照招聘单位的要求做好本质公主裙，能力强自然会涨薪，如果不涨薪自己就可以跳槽，大家说说你遇到开口就问薪水的员工怎么回答？
悟空问答，你问我答！
找工作开口就问薪水好吗？
答这个问题前我首先要问你，你的业务(技能)能力在整个行业里面算好吗？
如果你的业务能力在所从事的行业里算强的，那这个问题不用你担心，对方会主动跟你谈薪水是多少，你觉得行不行？
如果你的能力不是特别强的那种，我建议你不要问，既然你选择这家公司，它肯定有能吸引你的地方，不管是工作环境还是企业文化，只要你能融入进去并努力工作，薪资自然不会差。
如果你的能力还需要锻炼，那更加不要问；你欠缺的是工作的历练，应当抓紧一切机会提升自身能力；问了只会让对方反感有可能适得其反，对于以后的职业发展不利
综合以上，我觉得找工作是不应该当面开口就问薪水，应当委婉的从侧面了解就行！
个人觉得不行，首先要抓住重点介绍一下自己，注意，是抓住重点。不是所有人都喜欢你讲废话。
如果可以，可以现场证明一下自己的专业实力，让面试者认可自己。
接下来，看面试者怎么说，如果对你各方面都非常肯定，接下来就是你的主场了。
你可以提出你的合理要求，当然也包括薪水。看看对方是否能给出你理想的薪酬。
个人认为应该分情况，第一种，如果个人能力很强，在所从事或者相关行业领域有一定成就，那当然有资本和公司已开始就谈薪资。
如果作为该领域的小白，公司培养一个新人会花很多精力，所以尽量不要一开始就谈薪资，但是面试后期双方都觉得不错，公司自然会提薪资问题，所以这个时候谈薪资是一个合适的时间。
以上个人观点！谢谢大家！