餐饮职业经理人需要具备什么能力
餐饮职业经理人证书真的有用吗？
餐饮职业经理人证书真的有用吗？
这个问题本质上不是一个准确的问题，因为“有用”的参考标准太宽泛，参考纬度也很多，同时根据不同对象其作用也完全不一样，那我就从不同发展阶段进行简析吧：
1、对于餐饮初入者来说，餐饮职业经理人证书是很有帮助的。一方面，它能快速帮助你建立餐饮职业经理人的能力素养框架，勾画一个岗位轮廓，助你在后期工作中快速进入状态并不断鞭策自己；另一方面来说，对于刚进入职场的人来说，简历单薄，聘用单位对你的能力评价参考要素不多，你拥有一个行业认证，至少对没有这个证书的竞争者来说，你也有一大优势。
2、对于有几年从业经验的人来说，它也是有一定帮助的。它可以帮你找到理论与实际之间的距离，而这段距离，就是你能力弥补的方向，后期也会成为你的核心竞争力。
3、对于工作多年的职场老鸟来说，经验丰富，相信公司也会对岗位进行多次的理论及实操培训，这个证书本身也是入门级店内容，含金量相对较低。此外，餐饮本身的行业细分就比较明显，不同细分行业不同公司的不同发展阶段，特殊性更明显，它对自身的实践指导意义不大，就没有多大作用了。
4、此外，这个证书对于不同细分行业也有政策制度层面的约束要求，可以作为加分项，如餐饮投标性质的行业，这是一个加分项甚至是一个必选项，从投标资质角度，那就很有用了。
总之，凡事皆有好坏，仁者见仁，智者见智。适不适合，只有自己知道，根据自身情况去选择吧。
餐饮职业经理人的就业和薪资情况怎么样？
这个是要看各地的工资水平了，而且还要看档次，就广东这边来说，6千左右。当然如果是高级一点的就要上万了。
餐饮职业经理人和职业经理人区别？
职业经理人与餐饮职业经理人的区别就在于他们的所涵盖范围不同，职业经理人包含餐饮职业经理人，而餐饮职业经理人只是职业经理人当中的一部分。
餐厅经理履职条件？
1.热爱餐饮业，具有从事餐饮管理工作的远景构想和宏伟目标，具备一定的奉献精神、创新精神和良好的服务精神与吃苦精神。
2.在从事餐饮经营管理活动中能做到诚实守信、公正坦诚、奉守职业道德，具有良好的决心、毅力、责任心、敬业感和工作热情。
3.能认真履行管理工作职责，具有良好的纪律修养、较好的团队精神及协同工作的作风。