如何辞退高管降低成本
想要辞退员工要怎样说才能不伤到对方而且能更好的表达出来？
想要辞退员工要怎样说才能不伤到对方而且能更好的表达出来？
这个要看是什么情况要辞退员工了。正常辞退的话假如我是高管，我可能会根据员工的实际能力给他推荐去同行业其他单位，并说明我们公司目前经营管理理念，或者是我们目前出现的一些状况。无论怎么样都要合情合理，于公于私我们都应该给员工最大的退路
怎样做到完美离职？
完美？不存在的！
请辞、审批、结算、交接、补偿，哪个环节搞不好，都可能引起矛盾。所以，一般人离职的时候，也就尽量做到无愧于心吧。
第一步：写辞职信，合理的说明离职原因。
第二步：和自己的boss好好交流，以便得到Ta的支持。这是必须的。
第三步：交接工作，作为职场人士，一定要有职业操守。
第四步：各项手续办理。各种保险、公积金转移。
第五步：开离职证明
这么多，觉得烦吗？要不做生不如做熟，还是再在这里呆几年吧。