在工作上怎么才能做到别人喜欢你
工作中有人刻意针对自己，该怎么做？
工作中有人刻意针对自己，该怎么做？
不去理会，做好自己。题现自我价值。
除了上班，还有哪些好的副业可以推荐？
不知道你指的“好副业”是挣钱多的，还是轻松不费力的，推荐3个收入1000-3000的副业，你参考下：
01.辛苦钱，适合男性
外卖、代驾，为啥先推荐这俩呢，门槛低，谁都能干，最重要的是，不欠工资。（别找那种说的挺好的，最后钱拿不回来。）
02.辛苦钱，适合女性
发传单，找大街上给你发传单的人，她们就能给你介绍，我们这现在75一天。
小时工，家政和饭店都缺，不怕辛苦可以干早点店，怕上班打不起精神，可以干夜市。
03.技术钱，其实，也不一定都要有技术
如果你会修点啥更好，如果不会，其实也可以做。就像我现在回答这个问题，其实，也不是为了好玩，因为这就是我的副业。已经做了一年多了，一开始收益不高，后来，遇到一位不错的老师，又简单学学，阅读量就上来了，一天挣几百不太可能，一天挣几十还是有的，偶尔也有几百的时候。
情况就是这么个情况，一句话，幸福生活是奋斗出来的，只要思想不滑坡，副业道道有很多。
你见过哪些做大客户销售的营销手段？
要有苍蝇的毅力，自我包装，服务配套完备，找准时机，生意讲究双方都觉得占便宜
招聘怎样才能最快招到合适人选？
谢邀，在当前激烈的市场竞争中，公司为了能更好的实现自身发展的需要，找到合适的人才，以致公司实现长远的规划目标，这是必不可少的。
首先，公司要有分阶段实行经济发展的总体计划，在看准市场产品方面下功夫，有力的做法是目前正在生产大批适销对路的满足于市场的产品，也许出现供不应求情况，同时公司根据市场的需要，加以分析研究，充分发揮公司的人才资源预测准备一种新产品待投入，然而在此情景下，把眼光瞄准市场，另行再研发一种新产品，也就是说：生产一批，准备一个在手里，再研发一个。做到手中有粮，心中不慌。不断的創新理念与发展，经久不衰，立于不败之地，这也是公司自身发展需要，长久下去就产生了品牌效应，为公司吸引人才打好了良好的基础。
其次，通过国际国内不同场合，利用各种展览会，展示公司产品，而且长期以新颖独特具有創新能力且较强生命力的优良产品，有条件操作示范，仔细讲解，博得人们的眼球，加深公司产品的知名度，从而吸引人才的深入。
再次，通过各类高校，公司与高校之间签订有关协议计划，校企联合，开发有关专业，有目的培养选拔有用人才，将来为公司发展，后继有人，創造吸引人才条件。
总之，公司吸引人才，首先要自身硬，有不断創新理念，对市场有充分认识，具有长期的各方面发展规划，而且取得一定效果，同时论功领赏，对岗位上取得显著成绩的人，按公司奖励条例，经常予以奖励表彰并获得高薪，公平公正，这样才能吸引人才的亲睐。