劳动合同不明确的可以拒签吗
公司劳动合同金额低我可以拒签吗？
公司劳动合同金额低我可以拒签吗？
如果是真实的，那就是工资低，还要做工作就要签。如果是填的低于实际工资的数额这种低，可以拒绝。
劳动者在序签合同时，合同内容不合法，可以拒签吗？厂方可以以此为由辞退职工吗？
职工拒签不合法的合同，厂方可以以此为由辞退职工吗？辞退后能得到哪些补尝？
劳动者在续签合同时，遇到合同内容不合法的情况，当然可以拒签。
至于厂方以此为由辞退职工，就变成了第二个法律关系，也就辞退这一行为的合法性了。
变更劳动合同可以拒签吗？
根据《劳动合同法》第四十条：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商；未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，变更劳动合同可以拒签，如果单位因此而辞退劳动者的，应当提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月的工资，并支付经济补偿金。