劳动合同中必须约定试用期正确吗
跟公司签合同的时候，合同上没写明试用期时间，现在想离职怎么办？
跟公司签合同的时候，合同上没写明试用期时间，现在想离职怎么办？
1、合同没有写试用期，但是签的是一年？三年还是五年得合同？不同期限的试用期不一样，三年以上的话试用期一般是六个月及以上！
2、不过，即便是过了试用期的员工，不是大企业不是高管，也很少需要30天离职的，一般3-7天就差不多了，快的话1/2天！
3、跟自己直属领导说一声，你的直属领导会跟人事通通气，人事一般会找你谈话，做个离职面谈！如果下定决心走，客套一下，给一个不伤感情的理由，和和气气的走离职手续就行！
当今社会，员工入职离职是很普遍的事情，重要的是合作的时候互相成就，离开的时候互相祝福！就已经是企业与员工相处的最佳境界了！
一般公司对新员工的试用期是多久？
公司新员工实行试用期制度，具体规定如下：
1．一般情况下员工试用期为三个月，特殊岗位另行规定。根据新员工的工作表现，部门负责人、主管高管及个人均可提前提出转正申请，但试用期时间不得少于一个月。
2．试用期薪酬实行简单制工资，依据新员工学历及应聘职务为准。相关福利补贴根据公司相关规定发放。