中秋节加班费怎么算
9月份有节日加班费吗？
9月份有节日加班费吗？
我们大家都知道的呀，九月份不是有个中华民族的传统节日中秋佳节吗，那肯定有加班费了，中秋节不是公司所有的员工都可以放假的了，每个公司和岗位都有它的特殊性，公司一般根据生产情况和客户要求才考虑按排员工加班的，但加班公司肯定按规定发放加班费的
中秋节带薪假怎么计算？
中秋有带薪假日是一天（即农历中秋当天）。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位要支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
息休日安排劳动者工作又不能补休的，用人单位要支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
中秋节写着休的日子不休可以算加班费么？
中秋节写着休的日子，是指法定假正常休息，如果因工作需要，需要法定假上班的，就要按照法定假三倍的给予计算加班费，并不是自己想上班就上班，公司一般会提前安排并给予通知，中秋节当天上班必须按照基本工资的3倍计算当天加班费。
今年中秋节国庆节合二为一，对企业加班职工薪酬，国家有何政策？
一样是三倍的工资喔！
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中秋节后，部分退休人员养老金将迎来补发，养老金4000元补多少？
没得这些好事吧！退休工资早已经补发，怎么可能还有补发的？你们所说的中人的工资也不会有这样多啊！搞不好是哪个人随便说的，被旁边的人，当成了真实的事情，没有听说过这样的好事会经常有的。说不定是忘记一些人调资，补发他们的退休金啊！这部分人算是补贴到顶了，真的是发了一笔意想不到的财！
中秋节请假扣底薪合理吗？
中秋节请假扣底薪不合理。员工跟公司所谈的底薪，应该是按照一个月21.75天来计算的，而每个月算21.75天，是已经把每周的周末和国家的法定节假日都除去了的，而中秋节就属于法定节假日，这一天按照国家的安排，员工有权利休假，如果上班还应该支付加班费，不上班也不能扣薪资。