为什么有人30多岁可以做到高管
30岁的男人到底拥有几套房才算成功？
30岁的男人到底拥有几套房才算成功？
男人到三十，应该是而立之年，那个三十的男人应该是什么样子呢？成功的标准是什么呢？
我认为，成功不能以房产为标准，30岁的男人，有一套房，有一辆车就行，但不能没有事业，男人到了而立之年，没有事业不能算作成功的男人，一定要为自己的事业去打拼。男人最重要的就是事业，即便有最多的房产，那也不能算作真正的男人。真正30的男人，成功的标准是事业不一定要轰轰烈烈，但一定要小有成就
大学毕业后一直做销售，做到30岁还没混到管理岗，还要坚持吗？
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我们先来谈谈销售这份工作，销售是一个靠经验，积累，靠人脉，以及语言艺术的工作，其实很多时候我们做销售，往往把它看作是一个单纯的销售工作，那么你这个销售是做得不长远的，永远只会在底层上走，你想混到管理层的话，那么我建议你先有一个完整的企业战略思维，如果真的想爬上高层的话，那么你需要永远的去接受知识，去学习先进的知识来运用到生活当中，固然到30岁，还没有到达管理层有一部分原因，可能是没有人脉的关系，没有背景的原因，但是很多时候在销售这份岗位上真正决定的因素还是你自己。
首先，我们谈谈什么是企业战略思维，你只有跟得上企业的步伐，企业接下来的一个目标是什么才能让那些领导欣赏？你知道你想要做什么？我建议的话华，你可以去看一看定位，这本书是一个非常不错的选择。有了了企业思维，并不是说一定能成为管理者，我们还要学会创新管理，能够懂得运用身边的资源关系，让上满意匙下放心。这个可能就是比较难的地方，就是你有时候做一件事既要使上面的人对你非常的满意，要是你手下的人员，又觉觉得你这个人靠谱，可以相信能够支持你，这才是其中的关键，所以人脉，不是只有一个你背景关系有多强大，还有一个途径，就是你使自己变得更优秀，而不是使自己没有创新意识，没办法，和同事们和睦相处。有时候你觉得你自己销售的挺好的，但是为什么一直得不到提拔，而有一些人可能业绩年龄好，但你会成为管理者呢？除去背景因素，有的人是真的很努力的，提升自己的一个课外知识，比如说，他们懂得什么是swot分析，Stp分析，甚至有时候老板叫他们做一件事，他们都安排了，妥妥当当的，有时候我们不得不承认，这就是差距，如果你想做成管理者的话，那么这一点必须改变说了那么多，总结一句话就是到了30岁，如果你还找不到自己，为什么成为不了管理者的原因的话？那么我建议你还是辞职为好，如果真的发现自己的原因了，要想办法去改变，从每一天做起，争取在33岁之前能够成为管理者，那还是有必要继续留在公司里面的，甚至如果你足够优秀的话，你可以去和老板谈条件，甚至有时候可以问老板，你为什么不能成为管理者，要怎么做才能让你成为管理者？有了这一些种种条件的换算之后，你才决定是否要辞职？我们不能总是埋怨社会，是否公正，明明有些人比我们差劲，为什么能爬到我们前头去？有时候我也应该想一想自己需要怎么努力才能使民众投票投自己？让自己成为管理者，成为公司领导依赖自己，让自己成为这个公司不可或缺的一部分，当那时候你自己就是管理者。
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