老板逼员工的六个方法
在公司上班，老板什么工作也不安排你，天天也不管你，还有工作下去的必要吗？
在公司上班，老板什么工作也不安排你，天天也不管你，还有工作下去的必要吗？
找准自己的定位，再斟酌自己的未来，每个人都有发光点
做好本职工作吧，如果确实没事干，要求低可以继续，想提升自己的话还是换份工作
根据你的描述，个人感觉老板就是用这种方法让你自己离开，这也是现在很多老板逼员工自己离开的方法之一。
至于老板为何这么做，你也没必要弄清楚，那是老板的事，你要考虑的是自身利益，比如，你合同期未到，如果自动离职那是沒有补偿的，但如果是老板回你的，那他得按规定补偿你。
所以你要全衡一下，如果自己有能力能找到更好的平台，机会更大，待遇更高那补贴也就无所谓，反之，就骑着马找马，寻找机会。
主动工作的人自然眼里有活！
有时候是领导没有时间去管你的，有时候是你需要自己去找事情做，或者是领导忘记你了，你就需要去跟领导商量，给你找点事情做，要主动点才行。
同为退伍人员，不论什么岗位工作，做好本职是第一。聪明老板不会安排你做什么，而是你如何看待公司性质，通过自己观察做的工作是公司发展有利的方向，你老板会在一个时间找你谈话的。还有职场的升职加薪和你有没有准备有关系。 加油吧，公司有前景就努力。
这么辛苦的工作不适合你 让我来
如何看待老板耍手段逼员工走，你遇到过哪些？
答：人在职场身不由己，无论是老板还是员工都是一样，当一个老板耍手段逼迫员工离职，原因无非有二：一、老板公司经营不善，没有能力支付经济补偿金；二、该老板是一个缺乏社会责任感的人，就是不按相关法规办事，能省一笔是一笔，克扣压榨员工。通常见的一些形式有以下一些方面：
1、找茬，在你的工作中不断找你的错误，让你心里形成压力，觉得自己无法胜任目前这份工作，自动提出辞职；
2、更换岗位，以你不能胜任目前岗位为由，协商调离目前岗位；
3、降职，各种处分，让你备受打击，无心继续工作下去，自动提出辞职；
4、极端的无缘无故的停掉你手上所有的工作，让你无所事事。
现在人们都讲究自由不受气，职场只要长时间给你穿小鞋，大部分人都受不了会跳出来辞职，那么就正好中计！话说回来了，职场中我们努力去工作，遇见事不怕事，沉稳应对，维护好自己的合法权益不受侵害！希望我的回答对您有帮助，谢谢！欢迎关注“嘻哈看视界”