如何快速成为职业规划师
女人过了35岁应该做什么样的工作比较有发展？
女人过了35岁应该做什么样的工作比较有发展？
我觉得不管是男人还是女人，找什么样的工作其实和年龄没有太大的关系，更多的需要综合权衡自己各方面的情况，工作时间，工作压力，自身的专长，能力，家庭情况包括孩子，老人等。
第一种情况是，如果你家里有孩子，父母需要照顾，而老公又不能帮忙，那就一定要找一个轻松的，时间相对自由的工作，可以保证孩子有人按时接送上下学，一旦老人有什么问题可以随时处理照顾。其实这种情况也可以找一些不用坐班的工作，像微商，自媒体都是不错的选择；
第二种情况是，父母或者家庭经济状况允许可以请保姆照顾家里的衣食住行，那女人一定要找一个可以有潜力发展的事业，我觉得女人在职场中实现自我的价值能够更加自信阳光；最后一种是单身，没有负担，像我一样，那一定要努力打拼自己的事业，成为一道独特的风景线。
最后，不管你是哪种情况，也一定要考虑自身的兴趣爱好及特长，因为只有喜欢才能做好，只有擅长才能胜任。
35岁的人如何做职业规划？
35岁的职场中人，职业生涯规划是非常重要的。
什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
是故，到了35岁的职场中人，工作已有一定年限，工作能力与成绩也已经有所呈现，甚至在所从事的专业领域里也有一定的水准，从事管理线的大多数应该经理层以上，从事技术线的大多数已经在工程师以上的级数，这个时候的职业生涯规划，应该给自己明确一个全面、具体、可导向性的职业方向。这个职业生涯规划具体应该这样思考：
一、一个大前提的自我思考：
1）有一个清晰的人生认知：从个人的价值、社会认知进行分析；
2）审视自己的优劣势，如何再上一层，需要补充什么、努力什么；
3）夯实眼下的路：如何夯实眼下的每一步，不好高骛远，抬头看天，而又脚踏实地。
二、自己的职业生涯规划与组织对你的职业生涯规划的结合性：
1）首先要明白组织对你的规划与你个人的规划是否冲突？即发展路径是不是同一个方向；
2）组织如何保证使你的职业生涯规划有实现的可能性，如果没有可能，你打算怎么办；
3）职业生涯规划的主体是自己，而不是组织。
良性的组织，都有职业生涯规划，都有每个职场线里的职场发展通道，只要你个人重视你自己的人生规划，职场规划，并持之以恒，就一定有亮丽的职场生涯。