大学生入职前要做什么准备
入职第一天必须做的三件事？
入职第一天必须做的三件事？
新员工入职第一件事：入群，做自我介绍
你是谁，来自哪里，入职什么岗位（先和HR确认好，别闹乌龙），你能为大家提供什么帮助（以拿得出手的，与公司经营范围相关的基础技能为主）
介绍要言简意赅，入群前记得换个识别度高的头像和昵称，力求让大家记住你这个人和你的特长。
新员工入职第二件事：和年资浅的交朋友，拜资历深的做师-父
年资浅的员工，一般经历过你这个阶段，有些也是入职比你稍早几个月，他们和你有共同点，能给你务实的建议；资历深的经验丰富，你尊重他们，他们就看重你。
这些人，多结交一个是一个，宁可不相信职场上会有真友谊。至于怎么结交，自己想办法，不会的再来找我问。
新员工入职第三件事：做事请动脑，做完请动口
不管是做自己本职工作，还是帮同事一些忙，不管大小，都要动脑子。哪怕帮同事排个版，你能给Ta纠正一个错-别-字，把一句话梳理得更通顺，都是你的本事。做完得告诉人家，你还帮Ta做了哪些改动，做对了人家会感谢你，做错了也能及时改回来，不至于帮倒忙。
比亚迪入职流程详细？
比亚迪的入职流程一般当天就可以完成。
新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
01、从面试通过到正式入职，期间的审批流程一般需要多久呢？其实这并不能确定一个具体的时间，因为不同的公司流程不同，所以时间上也会有较大的差异。
02、一般来说，如果是小公司的话，审批流程会相对快一些，因为公司规模较小，办事效率相对高些，一般来说，从面试通过到正式入职，期间的审批流程不会超过7天。
事业单位入职前需要干什么？
一、要了解该事业单位的基本情况，越详细越好，主要包括：单位的职能职责、机构设置、领导分别是哪几位，单位有多少人，主管部门的整体情况。
二、通过网络等渠道，了解该单位或其他地区的这种单位的工作开展情况，最好是学习几遍近几年的全年总结和工作安排。
三、通过上面了解的情况，对照自己所学，了解自己在该单位工作的话，需要发挥哪些长处，弥补哪些短处。
四、熟练使用该单位工作中主要使用的工具或软件等，如某一个岗位，公文写作多，那就要熟练操作OFFICE等，
进入单位后：在前面了解的基础上，马上熟悉自己的具体岗位（在前面的总结学习中，可以知道你所在的岗位的工作主要情况），然后做到：
一、嘴勤：不懂就问，就请教，不要不懂装懂，要不耻下问。但要切记：不是工作方面的事，要闭嘴；是工作方面的事，尽量少张嘴（除了问问题）。在待人接物方面，当然也要嘴勤，多叫哥、姐，有职务的一定要叫职务，如张局长好，李姐好，再见等。
二、手勤：俗话说：好记性不如烂笔头，要多写、多记、多收集资料、多动手，要埋头苦干。
三、腿勤：多下乡，多调研，多帮别人跑腿（哪怕是倒茶、扫地、打水、送文件等琐事）。
四、脑子勤（这是最主要的），多动脑子想工作，想工作思路，想创新，想单位中人与人的关系，想人与事的关系，用脑子多学习，多总结工作经验（每个人刚参加工作时都可能犯错，做到同样的问题最多犯一次错，当然不犯最好）