跳槽要怎么样才能一步到位
如何做到每一次的跳槽都稳步提升？
如何做到每一次的跳槽都稳步提升？
做好规划，才能越跳越高
跳槽真的是门技术活，很多人限于无规划的乱跳，从一个坑跳到另一个坑，永远也爬不出来。
跳槽之前，要想明白三个问题：
一、 为何跳槽？
二、 如何选择？
三、 如何实现？
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一、为何跳槽？没有目的的跳槽，很可能只是换了个公司后，仍然不满意，继续跳槽。
对这个问题的思考一般很少，很多人的跳槽是比较随性的，“因为不满、不喜欢 某个领导等等，所以想离开，会找出很多理由”，真正“想离开”的原因反倒被忽略。
在跳槽前，需要分析当前的实际和环境，找到真正的跳槽原因，对为何跳槽这个问题想得越明白，面对机会的时候就更清楚该如何选择。
一般工作了3到5年的人，很多会有跳槽的想法。一是有了一定的经验积累，具备一定的能力，希望有机会独当一面、增加收入等；二是形成了比较稳定的职业定位，对未来有一定的追求；三是外部因素，看到周围的朋友、同学很多也跳槽了，而且跳的还不错，看得心痒痒的。
二、如何选择首先要对自己的特长、能力、兴趣以及职业现状做个比较客观的评价和分析。
1、 未来前景/方向
就是要对自己的未来的职业做一个规划，到底想从事哪些方面的工作，不能今天做这个，明天做那个，跳槽要有持续性，最好在一个行业里，不能朝秦暮楚，行业变换太大，是对未来发展很不利的。
2、 选择平台
大概率来说，有机会肯定去大一点的企业，哪怕是做普通的岗位，你的见识也会拓展的，大企业一般是引领这个行业发展的，所以可以见识到最新的东西。
如果进不了，可以选择一些新兴行业，有发展潜力的公司，也是不错的选择，最终还是要结合自己的专业能力，做出最优的选择，工作没有最好的，只有适合的。
3、 文化氛围
选择一份工作，也是要看这个企业文化氛围，好的文化不一定把坏人变好，但不好的文化会把好人变坏。
三、如何实现前面的问题做好后，剩下的就是行动了。主动出击，跳一个好的平台。现在互联网很方便，寻找工作的途径很多。可以通过传统的招聘网站投简历，也可以委托猎头，给你物色好的岗位。
也有一些特殊方法，记得逻辑思维的罗胖讲过一个案例，有一个小孩子，每天把逻辑思维发的60秒语言，转化为文字，在微博上发布出去，一直坚持了好几年，其实他的粉丝也不多，这样做也对逻辑思维没有什么帮助，但是他能坚持做这件事，就是一种很重要的品质，就是靠谱。后面被罗胖邀请入职了。
这只是一个案例，这样的方法也只能用一次，大家可以根据的情况，找到适合自己的方法。
最后，祝每一个准备跳槽的朋友，能越跳越高，加油！
如何转行业跳槽？
“从一而终”这个概念对于职场来说似乎是个神话了，尤其是现在的年轻人，跳槽更是频繁。可是，大部分人跳槽的初衷是美好的，结局却是悲惨的。
比如，有的人喜欢找到一定的提升空间，有的人想换个挣钱多的岗位，总之，每个人离开现有岗位，都希望自己比过去有所进步。那么怎样才能正确合理地跳槽呢？
我们先来看一下，每个人的职位包含三种要素：行业、企业和岗位。比如，一个新东方的老师，他的行业是教育培训，企业是私企，岗位是老师。跳槽的时候，一定要清楚自己是对哪方面不满意，是行业？还是岗位？又或者是企业领导？
有很多人跳槽的时候会突然来个三级跳，即行业、企业和岗位全换了。比如，一个私企老师，跳槽去做汽车销售员，这就是一下子将行业、企业和岗位全部换了。
直接连跳三级的人，通常要从头开始，除非你有了非常充分的准备，才能渡过这个简单时期，否则就不要去冒险。
除了三级跳，两级跳其实对职业发展震动也很大。你在过去所积累的行业、单位、岗位中的经验、人脉等方面断层了，所以必然带来比较大的损失。
所以，如何跳槽，我们可以在行业、企业和岗位中选择一步来跳，避免出现损失过大的情况。
比如，在圆通快递工作的小张，如果觉得圆通的环境不好，可以选择去其他物流公司，依然去做物流专员。这就是只换企业，不换行业和岗位。