老员工说公司负面怎么处理
老板如何消除职工的怨念？
老板如何消除职工的怨念？
要消除职工怨念，就必须要了解他们为什么怨念，一个公司那么多人，一人难满十人意，而有些怨念是不必也没办法消除的。
每个人的性格与职业操守不同，对工作岗位的适应力与执行力也会不同，因而为公司所产生的效益也会不同，同样对老板的满意度也会有所不同。
这就是薪酬上的差异所产生的不满，而这种怨念是不必消除的，
但作为老板，在报酬与效率挂钩的情况下必须做到透明化，不能实行暗箱操作。如果是让有能力的人产生怨气就大大的不妙了。那做为老扳真得想办法消除。只要真正做到能者上庸者下。也就没什么可怨的了。
现代的公司，应该采取人性化的管理，尽可能提升公司透明度，发生问题及时公布处理结果，积极主动地了解员工心理动向，急员工所急，想员工所想，杜绝任何形式的压榨欺压员工，那即使有怨念也可忽略不计了。
其实公司的怨念也可推动效率的提升，就看老板去如何化解并加以利用了。
管理是一门艺术，永远不缺少手段，但好的老板始终会将职工放在心里！
为什么所有员工都爱吐槽自已的公司？
员工吐槽公司，通常和在那个部门工作不开心有直接关系。员工无非就是工作赚钱，但是有些部门的管理就是主管不工作，只是监工工头，造成员工天天加班，员工互相猜忌作弄等等 好的公司和部门管理 员工自动回公司加班
因为人比较自私，永远无法得到满足！总是喜欢更轻松一点安逸一点！换了公司的人，多半还是蛮后悔的！但是又是自己的选择