简短涨价通知委婉叫客户走
产品调价通知函涨价通知怎么写？
产品调价通知函涨价通知怎么写？
产品涨价通知书
首先，诚挚感谢客户长期以来对这项产品的支持。
其次，说明上涨原因，因为公司要提高产品质量，引进先进的生产线，造成成本上升，因此公司不得不决定对一些产品进行一定幅度的涨价。尽量用委婉的口气把情况说清楚。
最后，因为涨价对客户造成的不变表示道歉。
如何向上级委婉的要钱？
①直接型。
“最近我囊中羞涩。”“我快没钱了。”“最近奶粉涨价，还想攒钱养未来的娃呢(一般我和朋友们都这样表达)
②间接型。
“走，去吃分米鸡。”
“你不觉得学校一食堂二楼的鸡排饭也还行？当然了，如果你想吃那么高端的，我不介意你请我。”
为了环保.饭店塑料袋要收费.怎么和客人说比较好？
为环保就要尽可能少让客人们少用，最好不用，那怎么办呢，反其道而行：
你首先声明塑料袋5毛钱一个，客人就会想，这也太扣了，于是就不想用了。
二声明，为了环保，凡是不用塑料袋的客人，结帐时，一律免零头。这些都要在菜单上加上，以提醒客人。
不过这其中就有一个细节了，你要在菜品或是米饭上适当调价以造成零头，怎么办呢，比如，米饭本来是1元钱一个人，你现在改成1.2元一个人，原因就是现在粮油上涨，于是也只好跟着涨了，客人也会理解，在结帐时，如果是2人吃一共是65.4元的话，不用塑料袋的，收65元，要塑料袋就应该收65.9元，你想一想同样的客人，他愿意选择65元还是65.9元呢。当然是65元了，这样让客人体会到你店的实在，也同时起到了环保的作用，而且由于之前你调价米饭而造成的零头是潜在的利润，就算得不到，你也没有亏损反而赚了，不仅赚了钱，还赚了名声：实在，环保好店。
调价函如何委婉而有理？
尊敬的客户：您好！首先感谢您一直以来对我们产品系列的支持和钟爱。我司本着质量第一，客户至上的精神，多年来为国内用户提供高质量的产品和服务，获得了广大消费者的认可，过去几年材料的价格上涨而导致的喷泉生产成本的上升，以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等的价格上升的困扰。
现价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力，望理解。
在职场中，如何委婉的提出自己想要加薪的愿望？
说起加薪问题，我们员工始终找不到让老板心甘情愿加薪的命门，其实当我们想做出提薪请求时，不妨先了解两项逻辑和三项节点。
首先我们分别站在公司逻辑和个人逻辑看一看加薪这是怎么一回事儿。
我们持有的逻辑当然是，你看，来公司这么久，我的能力提升了，也不再是职场小白了，关键也给公司创收了。
显然自己的价值应该更被认可，其他认可都不好使，升职加薪才好使。这就是个人逻辑，因为公司收益了，所以我想多分点，这是结果导向。
我们再来看看公司逻辑，一个员工从刚开始到成熟，大概1年左右。期间有需要支付的培训费用、尝试成本、管理费用等等。
在初期的前几个月，投入产出是亏损的，只有半年之后逐渐上手，收益才开始齐平。如果要涨薪，一定是你准备承担更大的责任，产生更大的价值。
所以很明显就能看出来，公司的眼光永远是向前看的，如果你能迎合公司的未来导向，你就找对了提薪时要和老板沟通的方向。
接下来是三项节点，我们不要认为提出加薪会让老板反感，恰恰相反，如果你沟通得当，说出老板痛点，这反而对你职业发展是一件好事。
首先第一节点陈述自己的价值，你过去一年的成绩，对未来一年的规划以及对公司价值观的认可度和感情。你谈了自我价值自然表示自己愿意承担更多责任，老板也会看到你真心实意为公司付出的态度，加薪也会被提上日程。
第二节点，我们需要找到合适的时间沟通，最好的谈判时间点其实是年中——总结上半年，展望下半年。
或者在你期望的涨薪日期之前半年到一个季度去谈，不要在调薪日前去问，因为已经来不及了。在公司组织上升期和项目收尾期和老板沟通也是不错的节点。
第三节点是储备自己的投资价值，你把分内业务做得再好，也只是现有工资范围内的上调。想要大幅度升职加薪，则需要你提供“未来价值”和“更高维度能力”的证据。
比如，员工升主管，需要的是团队管理的能力；主管升经理，则需要跨部门协调能力等。你需要在更高的层面有能力储备。
希望以上几点对你有启发，能够拿到自己想要的薪水。
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你是怎样向领导提出加薪的呢？欢迎在下方留言讨论哦。
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