工作12小时加班怎么算
22天班制2200的底薪怎么算加班费？
22天班制2200的底薪怎么算加班费？
22天的出勤制度2200的底薪加班费计算方法下面给大家分享一下
首先用2200÷22÷812.5，然后用
12.5×1.518.75平时加班费，12.5×22周末加班费，12.5×337.5国假日加班费，就是通过这样的方式来计算的加班费的，大家还有没有不同的计算方法呢。欢迎交流
加班小时换算天数公式？
以按实行标准工时制为例：
根据我国劳动行政部门发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，制度工作时间的计算过程和结果为：
年工作日：365天—104（休息日）—11（节假日）250天（天）
季工作日：250（天）÷4季62.5天/季
月工作日：250（天）÷12月20.83天/月
月工作小时：250（天）÷12月×8小时166.67（小时）
经常加班到晚上12点，加班费的问题怎么跟老板提？要提成合适吗？还是翻倍涨工资？
首选我们要确认为什么加班？
如果是自己分内的工作
上班期间没有完成
只能选择加班完成
因自己的工作效率问题，
那我认为就没必要找老板了！
第二：
如果因为其他临时交代的工作
上班期间已经满负荷工作了，
还要晚上加班
那就要跟老板聊一聊了！
当然如果有人资，
还是跟人资先反馈的比较好！
首先要确认经沟通后
公司能给予加班费
然后再去确认或者要求
加班费是以提成形式还是以涨工资形式
千万不要自己先去提涨工资或者提成
那样好事就变成了坏事
就有点要挟公司的意思了
因为不是你想要什么公司就一定会满足你
难不成你要1000万，公司还得给你1000万
这样不但得不到加班费
甚至有被辞退的可能
如果经沟通后加班费都不给
那你想这么多，不全是空想了嘛
如果遇到这样连加班费都不给的公司
那我只能劝你，没事儿再找找其他工作吧
这样不珍惜员工
只想让奶牛出奶，不给奶牛吃草的企业
你是没必要浪费自己的青春的