一样的工作为什么别人工资比你高
同工种同天参加工作，下半年退休工资比上半年退休工资低为什么？
同工种同天参加工作，下半年退休工资比上半年退休工资低为什么？
同工种同天参加工作，下半年退休比上半年退休基本养老金低，为什么？我认为，在有以下两种情况出现时，有可能下半年退休，会比上半年退休的基本养老金低。现在分别介绍如下。
现在介绍第一种情况：大家知道，全国有个别省份规定上半年退休的，可参加当年的基本养老金调整。如果在这些省份办理退休，也就是上半年退休的，可参加当年的基本养老金调整，那下半年退休相比上半年退休的，所享受的基本养老金低一些，也就自然而然，不足为怪了。
所介绍的第二种情况是：同工种同天参加工作，这说明退休时的工龄即缴费年限肯定是相同的。而且，计发基本养老金所适用的社平工资也必然是相同的。而下半年退休相比上年半退休，所享受的基本养老金低，这其中的原因有可能就出在缴费基数上。这个分析判断，应该说是有一定道理的。
试想，如果上半年退休的工资水平，比下半年退休的同仁高一些，则必然导致他的社保个人缴费指数，以及划入个人帐户的储存额，也都会相应高一些。如果是这种情况，那下半年退休相比上半年退休的，所享受的基本养老金低一些，也就顺理成章，合情合理了。
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当工作调动时，如何提加薪？
是工作调动而不是面试求职吧？先自我掂量掂量，感觉自己完全能胜任新工作，资历也够了，公司效益也是向上走的趋势，老板对你印象也不坏，这几点都满足了，就可以自信地向老板要求加薪，不过也要做好被拒绝的心理准备到时候能应付自如。