公司单方面通知降薪如何辞职
降职降薪可以直接离职吗？
降职降薪可以直接离职吗？
不建议直接离职，因为可能会损失一大笔钱。
企业不管因为什么原因要对员工降职降薪，都属于修改劳动合同重要条款的行为，需要事先与员工进行充分协商，并取得员工同意后，方可进行降职降薪，否则就是违约行为。员工可以不同意，此时如果企业仍然强行降职降薪，可以以书面的方式向企业提出不同意，并继续在原岗位工作。
劳动合同期满后公司以降薪为由逼你自己离职，这样的情况可以去劳动局告公司吗？
这样的公司早早离开对自己有利，但是，它以降低工资逼你走人也简单，干了几年给几个月的工资补偿就对了！如果不给又不续签合同就告它龟儿子！这么简单的问题就不懂就在家务农吧！普法三十二年了，学学吧