工资指导线是不是每年都涨
涨幅基准线什么意思？
涨幅基准线什么意思？
涨幅基准线有多种解释，以工资涨幅基准线为例，是根据工资指导价位制度来调整的，是企业工资指导线内容中的一部分，是工资增长基准的一个标准。
2009年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元，8月前后，各省劳动部门先后公布了2009年企业工资指导线，其中也具体规定了工资增长基准线标准，就其结果来看，各地工资涨幅基准线大多为下调，并首次出现了下线为零或负增长的现象。
有报道称多地工资指导线下调，我们的工资会提高吗？
截至9月5日，已有上海、天津、山西、江西、福建、内蒙古、山东、河南、四川、陕西、吉林、安徽、云南等13个省市公布了2018年企业工资指导线。
2018年随着国家整体经济的转型升级，国有企业、大型民企等逆势上行，而广大中小企业因为环保等问题关门大吉。经济越来越冷，我们的工资会提高吗？
首先怎么社保缴费基数又大幅上涨了！！！和工资指导背离呀！！
你的工资提高取决于你所在的行业或企业效益是否提高，效益提高了呢，还得取决于你的老板是否高兴。
涨薪的事情，别太强求
湖北最新工资指导线出炉，拿到手的钱要变少了吗？你怎么看？
据不完全统计，截至目前，湖北等22个省份公布了2018年企业工资指导线。2018年已接近尾声，这一年，你的工资上调了吗？湖北的工资指导线基准线相较去年降低了（从8%到7.5%），企业工资指导线略有下调，并非意味着工资进入负增长，只是工资涨幅较以往有所下降。只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。
这都是真对大企业，国企，现在私人的企业多，中国也人多，工资低点，只要有人肯干，他们是不会给你涨工资的，既是涨点，但工作量加大了，和没涨一样，我们这本来是三个人的活，三个人拿工资，每人每月一千四，现在涨到了一千九，但是变成了两个人，老板比以前从中多拿了钱。