怎么才能有双休
怎么问公司是不是双休？
怎么问公司是不是双休？
1.接到面试电话时，可询问一下。在接到面试电话，询问完公司信息，越好面试时间之后，可以在挂电话前问一下HR，企业是单休还是双休的问题。毕竟，并不是所有的面试都值得赴约，如果觉得公司时间安排与心理预期有差距，那就没必要去试了。
2.面试结束前可询问此问题。在面试结束前，如果双反谈的很不错，气氛很融洽的话，那你可以说“不好意思，我再问最后一个问题，请问咱公司是单休还是双休”。然后，观察面试官的反应。如果他们没有停顿直接回答的话，那就没问题；如果他们皱着眉头表示不快，那你就必须赶快解释一下自己询问上述问题的意图了。
3.如果公司问“你能接受加班吗？”那就不用再问单双休的问题了。大多数情况下，只要面试官问你“能接受加班吗”就意味着，这家企业，肯定是单休。这时候，就没必要再细问单休双休的问题了，没有任何意义，问了也白问。
面试怎么委婉的问是否双休？
对方hr跟我约面试时间的时候 我都会问一下作息时间（其实是想问是不是双休）
临聘人员有双休吗？
临聘人员是按照劳务合同来决定劳动时间和劳动报酬，要根据企业与临聘人员之间约定的方式，来决定劳动时间是否可以双休，如果是按照与一般双休员工一样的劳动时间，则临聘人员可以双休，如果临聘人员与企业达成的合同不包含双休，则按照合同约定时间，没有双休。
有哪些没学历也可以做的双休工作推荐？
感谢邀请
没有学历想找份稳定的工作并且还要有双休的，真的很不容易，双休一般都是坐办公室的或者白领才有的待遇，如果想外包公室里或者写字楼里上班，最起码也是大专以上的学历，当然也不排除有个别非常优秀的人通过自己的努力，虽然没有高学历但也当上了白领或者在写字楼里上班，并且周末节假日都有，这个毕竟是少数。
其实现在社会网络这么发达，如果没有高学历还想有周末或者想时间可以自由支配的话，建议您可以考虑一下自媒体，现在自媒体这么火，而且时间也比较自由，每天花费的时间也不长，如果做得好的话，比你上班的收入都高，当然了想做好的话，还是需要学习很多方面的知识以及花费一些时间和精力，毕竟天下没有免费的午餐，做任何事情都要持之以恒并且投入一定的精力，才有可能做好。