不适合的工作尽早辞职
当对工作厌烦了，不想干了的时候，是该继续还是该辞职？
当对工作厌烦了，不想干了的时候，是该继续还是该辞职？
V姐：首先，很理解你对现在工作的抵触心理，但是我们一定要做的一步动作，就是跳出情绪，客观地分析一下现在的工作让我们失望、没有参与感和成就感的原因是什么。比如工作中是否有一些让我们感觉很厌烦的时刻，那么都是什么时候会让我们产生这样的感觉，我们产生这样感觉背后的原因是什么。相应的，在过往的工作经历中，包括现在的工作，如果把工作内容拆分，有没有哪些部分是自己不讨厌、做的不错甚至还比较喜欢的。这个步骤是为了让我们看清自己的职业所求，以免从坑跳坑。此外，现在还要做的另一个动作就是去有意识地认识人，比如自己目标岗位的，比如手里有很多工作机会的猎头等等，包括自己的亲戚朋友也要有意识地维护起来，并且让他们给你介绍更多的朋友，这样你可以通过跟他们的沟通来获得更多关于不同领域的直观感受，获得很多信息，甚至在时机成熟的时候能获得直接的工作机会。
我是V姐，有职场困惑，请尽情私信我，定知无不言～
什么时候适合跟老板说辞职？
看你这说法估计是老板比较信任重视的核心员工或者是直接向老板汇报的员工，如果是一般的员工直接和主管提交辞职信即可，那么作为深受老板重视或者工作直接汇报的员工辞职可以考虑以下时间段：
1、年底辞职，工作到年底放假，公司也有充足的时间和较好的时机来招聘合适人员。
2、所负责的工作项目完成时候辞职，自己也好向老板交代。
3、单独和老板提出辞职。
4、做好交接工作。