跟老板吵架还有必要继续做下去么
跟老板吵架后说不做了，如何打破僵局？
跟老板吵架后说不做了，如何打破僵局？
和老板闹掰了，想要打破僵局，这个得从两方面来看，第一你还想不想要继续做下去，第二老板还想不想 要你。
如果你还想继续做下去，后悔当时自己一时冲动，说了不改说的话，发泄自己，气了老板。那你最好是按正常来上班，认认真真做事，用你的行动来说明一切，我还是要继续干的。当然无论你的领导大度与否，在双方都冷静后，你还需要需要找个时间向他道歉吧。表示自己只是正对工作的问题发表自己的看法，不是针对领导个人。在你拿出比较真诚的态度后，这个领导肯定都会说自己不计较的，毕竟他肯定不会直接说出来你滚蛋吧这样的话来。
如果老板还想要吃，认为你的能力还是不错的，那就更好了。他也不想因为一时的争吵导致员工离职，影响个人的形象。有些老板后续会继续找你交谈，此时就是该你表现的时候，该道歉的道歉，该奉承的奉承，该表忠心表忠心。这样，你们的关系不但不会因为之前的争吵产生隔阂，反而会更加亲密。
不过，如果老板说不想要你了，那你还是走吧。你不走，后续他也会想办法把你弄走的。不给活干，无事你等等。这样的工作氛围谁都受不了。
和上司吵架了，彼此都不说话，不知道怎样化解这种尴尬？
感谢邀请，你和上司发生了问题还吵架？你不想干了吗？如果你还想拥有那份工作的话，我劝你赶紧的请他吃饭与道歉了，唉，我真不知道你是怎么想的，一般的情况下与上司发生了争吵的事情，过后都是很难相处的，你以为每个上司都像我这么好说吗？你也真够傻的人了，拜托你下次长点记性了！说话做事动一动脑子吧！我晕了！
你为什么和上司吵架，又吵到了什么程度！到底是谁的错？首先要回答这个问题才能说后面的怎么办？如果是错在你，你肯定是要主动和上司去认错。这不仅仅是面子问题，也关乎以后的工作开展。如果错误的是上司，那么你也可以主动，找个时间和对方沟通一下。如果就这么不闻不问，想不了了之，这是行不通的。最后肯定是影响到工作。一切以工作为上！