竞选部长会问什么问题
评委如何提问竞聘者？
评委如何提问竞聘者？
过来装的评委都会问很蛋疼的问题。
专业的会问很多刁钻甚至一语双关的问题，主要是考验心志，心理素质，人生价值观，世界观，如何看待那些纠结的问题。
面对评委一定要镇静，虔诚，不要慌慌张张的回答问题，目光要坚毅
竞选志愿者部长理由怎么写？
竞选志愿者部长的理由包括志愿竞选志愿者的目的意义以及想法
竞选协会会长提问的问题及回答？
1.如果是学校学生会部门协会 应该问他对学生工作的看法、自己的做法及今后如何打算实行，更好地服务学生、服务学校。
2.如果是社会上的 应该问些亲民的问题，如会长个人对协会的看法，协会过去对社会的发展贡献，协会如何更好地为广大人民群众服务，协会今后的发展方针政策，有无开通微博服务等。
办公室留任面试问题回答？
1.为什么要竞选部长？你认为当上部长后你能得到什么？
可以强调学生组织带给自己的具体成长，以及当上部长后有什么意义。
回答样本：在学生组织里的工作让我觉得自己各方面能力都得到了提升，我对自己的部门及工作也有了熟悉感和情感，我认为当上部长后自己的领导力，组织协调等能力会得到进一步提升，能把自己所学的教给干事，帮助他们成长，让自己所在的部门越来越好，自己也能收获到更多的友谊和付出后的快乐。
2.你觉得你有什么缺点？
①不宜说出严重影响工作的缺点②不宜说出令人不放心、不舒服的缺点③可以说一些对于工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作角度看却是优点的缺点。
大二要不要竞选部门部长？
读千卷书，行万里路。大学四年的时间“光读书”并非最好的选择！
所谓“知行合一”，“光读书·不实践”并非最佳的成长方式！很多情况下，只有把学到的知识用于实践才能加深对知识的理解，也就是“经过自己实践检验的知识才能转化为自己真正的知识”，“纯理论的知识”不是“真知识”！
大学四年的时间身处“象牙塔”，本身“实践”的机会就不多，怎么能放弃“参与学生会社团实践”的机会呢？
我觉得如果有机会一定去竞选一下。大学是你人生锻炼各种能力的最佳时刻，你有的无限种可能，都会在大学里面逐步被发现和认同。尝试，各种，去竞选，去实践，去交更多的朋友，去运动。去做公益，去旅行。去做任何年轻人应该做的事
其实很多大学生都有这个烦恼。本人也是在大二时候担任学生会部长的。根据我的经验，学生会的工作的确有助于锻炼发展我们的办事能力和社交能力，但是这并不是说它交给你的每件事对你的能力培养来说都有意义。有些能力可以在短期内学会，有些能力可以通过其他渠道获得，学生会不是锻炼能力的唯一途径，别太迷信它，这是其一；其二，就像你说的，你还想拥有自己私人的时间，跑跑步，看看书，所以你需要管理好自己的生活，合理分配时间，别被一些意义不大的琐事羁绊，学生会有很多活动都是大同小异的，甚至是重复性的，只要你需要锻炼的能力具备了，人际关系网络建立起来了，那么你参加这个组织的目的就已经达到了，是功成身退的时候了，该放下的时候要学会放下，把你宝贵的时间投入到对你来说更有意义的事情上去。只要你在大学期间担任过学生会干部，又的确有较好的工作能力，以后你找工作的时候完全可以写上你曾经担任过的干部职务，重点不在于担任干部的时间有多长，同样有利于你找工作，知道吗。