面试通过没接到电话hr会再打么
面试完说基本上过了，还要等通知？
面试完说基本上过了，还要等通知？
每家公司基本上即使面试通过了也会需要走公司内部的入职审批流程。
一般面试通过后，公司HR会走电子表或OA系统等关于新员工的入职审批流程，审批表中会有录用人员的相关信息，面试官及部门领导等给出的面试情况，定的薪资及试用期等相关情况，等所有领导（一般包括hr部门、入职部门领导、分管副总、总经理）审批后方可通知面试者入职，流程走完后，HR会通知部门，根据部门意见，定入职日期，再通知录用者准备入职相关材料及入职时间。
去面试是说晚上会打电话给我答复，结果没有打电话给我是什么意思？
应该忘了。。做人应该有原则的。就算不用也会回电话给你的
到一家大公司面试后，HR说如果通过面试会打电话给我？
一般这么说，就是没戏了。这是HR惯用的伎俩，就相当于一种托词。当面拒绝你不好意思的，然后说让你等，建议去找下一家。
我在黑龙江移动面试过了半个月了还没接到通知、、一般面试过后多长时间给通知啊？
一般面试过后在半个月内会给求职者回复的，如果在半个月内没有回复基本上就是没有被公司录用，也可以主动向hr询问具体面试情况。
请问一般在面试后要等多久才会来电话呢？
死的过程当中面试方会给出答案。如果聘用了之后会在什么时间之内打电话给你一般是三天之内，如果三天之内没有得到答案，那么就是没有应聘上。
为什么大部分公司的HR面试完成以后通不过也不通知一声？
这个问题可以分两个层面:
第一，为什么大部分公司的面试流程中没有设置告知应聘者未通过这一环节？作为公司来说，只要结果，不在乎过程，用人部门关注的是录取的人什么时候到岗，薪资多少，没有人在乎在此过程中有多少人未通过，如何对待他们。
第二，为什么作为hr自身，不多做一步，通知应聘者未通过呢？对于大多数hr来说，工作是非常忙碌饱和的，尤其是国内很多中小企业的hr，在企业内恨不得充当后勤部长的角色，成天都是救火队员，而这些占据面试总人数80%以上的人群，如果一一通知，那会占据自己很大一部分精力，对于工作中没有考核的事项，如果认真去做，对应聘者来说就是在做奉献，对自己来说是做无用功。
再说，通知应聘者未通过也是一件很尴尬的事，如果遇到应聘者穷追不舍地问为什么又该如何回答？索性放下。
当然，也有很少数非常优秀的hr，能够设身处地地为应聘者着想，及时反馈，这也在无形中提升了应聘者对企业的好感。