竞业禁止协议如何取证
履行竞业限制义务说明？
履行竞业限制义务说明？
本人已按照竞业限制协议内容履行了义务，现合同约定的期限届满，没有出现违约行为，特此说明。
竞业协议要求告知下家是哪个公司？
竞业协议是不要求告知下家是哪家公司的。因为竞业协议是员工在入职一家企业时所签订的。这一个预期性的协议，就是为了防止将来员工到与本公司从事的行业具有竞争关系的企业去工作，才与员工签订的一个协议。所以签订敬业协议，是无法通知下一家企业的。
竞业限制协议效力及违约责任如何认定？
我国劳动法规定。
在劳动关系持续期间，让劳动者受到竞业限制束缚，不用给付经济补偿，如果解除和终止劳动合同后，用人单位还想让劳动者受到竞业限制的限制，就要受到人、钱和时间方面的规定的限制。
竞业限制的是双高人员及高管、高技术人员。不能针对所有劳动者。竞业限制应按月支付经济补偿，如果三个月未支付经济补偿劳动者可以解除约定，竞业限制的时间是两年。
经济补偿的标准。有约定的从约定，没有约定的，按照劳动者在劳动合同解除或者终止前的12个月的平均工资的30%，低于当地最低工资标准的，按照当地的最低工资标准支付。
在竞业限制期限内，用人单位可以请求解除竞业限制协议。劳动者有权主张用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。
劳动者违反竞业 限制的规定，应向用人单位支付违约金并继续履行竞业限制义务。