怎么知道上司对自己的看法
怎样可以判定一个人在不在乎你？
怎样可以判定一个人在不在乎你？
在乎你的人，懂你！
在乎你的人，懂你心酸，懂你的忙碌艰辛，懂你外表下脆弱的内心。
即使一句话表达不完整，他也能听懂话外之意。你和他，无言也默契。
在乎你的人，再忙，一有空，就会出现在你的视野里。
即便他有再多的事情要处理，他也要留点时间给你。
因为在乎，他会心疼你，不舍你受一点委屈。当你哭泣时，会给你一个肩膀；当你无助时，他会鼓励你；当你遇到难关，不知所措，他会为你排忧解难。
一路走来，你会发现，生活于我们，彼此在乎，互相关注，一直是种牵引。
于生活的海洋中踏浪，云帆尽头，轻回眸，处处别有洞天，云淡风轻。
“职场中，不要瞧不起自己的上司”你怎么看？
“职场中，不要瞧不起自己的上司”你怎么看？谢谢推荐
回答这个提问其实很简单，一句话都能够回答得清楚。但，要想搞懂里面的那些微妙就有点难了，它是要因人而异的。不同的人有着不同的原因，他们都有着不同的理由瞧不起自己的上司。但是又都很难成为上司，你说怪是不怪？
所以说，“职场中，不要瞧不起自己的上司”就不得不使人相信，最终变成了一条不变的铁律。
从存在即是道理这个角度去看，既然是你的上司，那就必定有他成为的道理。把这个道理悟透了，你最多只能是明白了这个道理。你也不可能成为上司，因为人心是一个系统的整体，而人心太复杂，复杂在动态中就会演绎出千姿百态来。故，人心始终是不可能猜透的。
猜不透那就是对了。猜不透人心，你也猜不透你的上司。也就更加说明了“职场中，不要瞧不起自己的上司”这一句话所存在的道理了。
综上所述，能够成为你的上司，你的上司一定有比你更有过人之处。这些过人之处，只要他想使用，足够能够使你随时陷于尴尬之地。瞧不起自己的上司从某种意义上来说，就是你对自己本身认识不足。说得好听点你这叫无知；说得不好听点这就叫你不自量力。自不量力就会暴露出你的短板，而且还容易站在你上司的对立面上。对立了，又有了短板，上司随便利用点矛盾，吃亏的永远是你。你说呢？
个人随想，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
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照片来自于手机自拍