世界五百强新员工与老员工比例 中国有多少博士,博士现在的待遇水平如何?

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世界五百强新员工与老员工比例

中国有多少博士,博士现在的待遇水平如何?

中国有多少博士,博士现在的待遇水平如何?

这个问题我来回答,我将亲身说法。
我这一级中国人民大学一共是九百多个博士,基本上一个博士生导师带一个博士,记得有一次某领导说人大的博士生这几年是一级九百多个,这样算的话,按四年制,人大校园目前就有超过3600个博士生(不算延期毕业的)。
每一年大家都说是最难就业季,因为高校毕业的学生太多了,当然本科生是主流,博士生看起来还是少,不过2017年毕业的博士生也有将近六万人,而且博士呈现扩招趋势,2017年招生就高达八万人的规模,还有一点不容忽视,那就是目前很多高校削尖了脑袋都要申请到博士点,博士点只要实现了零的突破,剩下的就好办了。这样的话,博士生的规模在可预见的将来势必进一步扩大。
至于博士生的总数。1982年我国才开始实行博士学位授予制度,到1995年,这十多年不超过十万人(那个年代大学生都还是稀有,博士生更是抢手货),后来国家统计局做过统计,从1995年到2017年,目前是有70万人。前后两者相加。算上2018年毕业的博士8万博士,目前中国拥有博士研究生学历的人有八十多万人。
博士生的待遇有文理科之分,有部属院校和地方院校之分,双方的差别是非常大的。人大的博士生补助执行的是国家标准,一年15000元,按十个月发放,一个月1500,对于我们来说,一般一个月一千多够用了(遇到随份子就不够用)。听说北京大学、北京师范大学、南开大学比我们高,具体数字都是道听途说,不方便透露。我哥在四川大学华西读博士,为理科,收入是我的两倍还多。他们的补助是国家发的加上学校发的加上实验室发的再加上导师发的,我只有国家发的。
这张照片里,黑色衣服是学士,蓝色衣服是硕士,红色衣服是博士。
笔者博士生一枚,若能顺利毕业,则刚好而立之年,这辈子将近三分之一的时间用在了读书求学上面了,我觉得非常值得。如果给你一个机会,你愿意来读博士吗?
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多轮融资后员工股份会被稀释吗?为何?

你说的应该是股权融资。
股权融资过程中是否会稀释股份,不一定。
假设公司注册资本100万股,你持股10万股占比10%;然后公司决定增资10万股融入资金:
1、你行使优先认购权(公司法规定,老股东对新增股份有优先认购权),对新增的10万股中的10%部分,也即其中的1万股,你进行认购。这种情况下,你的持股比例不变,也就没有被稀释。
2、你放弃优先认购权(可能是出于资金不够,也可能是考虑股权结构平衡,也可能是本次增资是定向引入某个投资机构)。这种情况下,你的持股比例为10万股/110万股≈9.10%,少于此前的10%,也就是被稀释了。这里特别说明的是,虽然股权被稀释,股权的价值没有被稀释,现在的9.10%和此前的10%的价值相同;只是,如果未来公司价值增值,增值的部分因股权比例下降,你获得的就少了。也就是说,股权稀释影响未来公司增值的收益分配。
分蛋糕的前提,是蛋糕能做大,蛋糕不变大,再多的分配比例也没有价值。引入资金和股权稀释需要考虑的是各方价值,平衡是否值得。