面试中如何表达自己的缺点
在面试的时候问到自己的优缺点怎么回答？要具体点的，越具体越好？
在面试的时候问到自己的优缺点怎么回答？要具体点的，越具体越好？
不管是向面试官回答自己的优点还是缺点，都要遵守一个底线，你的所有优点和缺点都不能影响到工作;对工作没有关系的问题，就不能随便与面试官随便聊;一旦你回答的问题，会在影响到你后期的工作，那么面试官肯定会犹豫，面试是否通过就会被画上一个问号。面试时的极端问题，就是在自己回答问题时，自己的优点不能说成是天底下最优的，也不能将自己的缺点说的什么都不是，这两个极端的问题，一个都不可以向面试官说，要明白很多问题说到适可为止，可以按照自己的实际情况向对方说明，当你做到这些时就已经可以了。
如何回答面试中问自己的优缺点的问题？
1）避免避重就轻，不要谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困，或者（待人接物）太客气，（投资思路）太保守。
2）避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，做饭经常糊。
3）避免谈到无法改善的弱点，比如我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不理解。
4）避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。
其实优点就是缺点，缺点就是优点，中国人造词就是那么辩证，刚愎自用缺点自信，优柔寡断稳重不一一举例子了
入职个人缺点怎么填？
最对求职的机会把握上，首先就体现在个人简历上。个人简历是求职的敲门砖，如果个人简历写的好，则求职就能够成功一半。因此个人简历越是很多求职者非常重视的，在个人简历中可以写的项目有很多，那么，自我评价需要出现在个人简历上吗？经验来说在个人简历上，最好不要写自我评价。
一方面，自我评价多是空话
在自我评价中一般不会写自己的缺点，否则那就是自我短处的暴露。但是一个人的特点也不可能都是优点。于是为了中庸而来，很多的自我评价都是使用的一些套话、空话，甚至一些还是假话，这种就对个人简历整体质量上有很大的不利影响。如此一来，还不如直接不写，还能节省时间、精力，以及个人简历上的空间。
另一方面，前文中已经包含自我评价的内容
自我评价主要就是对能力方面的评价，还有对人品的评价，而这两个部分在前面的一些个人能力，以及个人的特质上都出现了。面试官也可以通过前文的内容来自己对求职的进行评价，那么自我评价的就没有必要了。如果出现在的个人简历上，还会有一种累赘、冗长的感觉。