年底的双薪需要交个人所得税吗
新劳动法对年底双薪，有明确规定吗？
新劳动法对年底双薪，有明确规定吗？
新劳动合同法对年底双薪没有规定。年底双薪是公司决定发放的，具体的执行办法是根据公司自行的规定。公司如在与员工签订合同的时候在合同文本上有所体现，就应当按照合同执行。双薪部分一般作为年终奖发放，可以减少缴纳个人所得税。具体的计算方法请参见个人所得税法。
年底双薪和年终奖金如何计税？
一般规定每年有一次（一般说是年终奖）的额外收入，可以摊入12个月计算所得税。 年终双薪的那个增加的薪水，可以算作年终奖，这个看财务的操作了。 无非是税务部门运行你的收入中的一部分少交一些税而已。
50?年底双薪是多少钱？怎么算的？
答：1、所谓双薪计算缴纳个人所得税其实包括两部分，一是当月的工资薪金所得，二是企业为职工发放的年终一次性奖金。2、举个例子说明：某职工12月工资薪金为5500元（已扣除社会保险净额），年终一次性奖金发35000元，计算12月份应缴纳的个人所得税：（1）当月工资薪金所得5500-35002000元，查表税率为10%，速算扣除数为105元，则应交个人所得税2000*10%-10595元（2）用年终奖35000/122917元，查表税率仍为10%，速算扣除数为105元，则应交个人所得税35000*10%-1053395元（3）该职工12月应交个人所得税合计95 33953490元。
年底双薪该如何计算个税啊？
如果年底双薪没有额外奖金的话，可以等同于年终奖的计税方法。2019年1月1日以前发放的年终奖，可以适用2011版《个人所得税》，计算方法是将年终奖金额除以12个月，以每月平均数来确定税率以及速算扣除数，然后根据公式计算。
但是2018年个税改革后，还能否按照这种方式计税呢？
2018年12月27日，财政部和税务总局发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164号）》规定，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也就是给上面这种方式增加了三年过渡期。
之后，年底的双薪和年度工资必须算入年综合所得，按照（年综合所得-起征线-专项附加扣除-社保扣除）*税率来计算应缴纳的个人所得税。